“李老師，公司給我們提供的房間很舒適，晚上加班還有夜宵?！迸R朐縣機械電子職業(yè)中專的馬婷對學校派駐公司的李老師說。據(jù)悉，學生在工作和生活中遇到的問題，現(xiàn)在可以告訴學校的駐點老師，然后由老師直接與公司協(xié)調解決，這在以前是無法辦到的。從今年起，學校向輸出學生量大的企業(yè)派出一兩名駐點老師對學生進行管理、教育，及時解決工作和生活中的問題。此外，學生在企業(yè)就業(yè)實習期間，組建實習班，對學生的工作生活情況進行考核；定期集中培訓，對學生工作中遇到的問題有針對性地補課；對違反廠紀廠規(guī)、企業(yè)不滿意的學生及時召回重新培養(yǎng)。
濰坊市教育局職業(yè)教育科工作人員介紹說，濰坊現(xiàn)共有各類中專、職高、技工學校等58所，其中中職學校45所，在校生15萬余人。中職校的就業(yè)率高，但是就業(yè)滿意度略低。目前學校要做的工作就是提高畢業(yè)生的就業(yè)質量，建立了就業(yè)管理系統(tǒng)。濰坊市要求各中專學校專門建立起就業(yè)管理系統(tǒng)平臺，對在企業(yè)頂崗實習的學生進行跟蹤。學生所在的企業(yè)、薪資待遇、滿意度、聯(lián)系方式，都一目了然。
此外，各中職學校還建立起監(jiān)控體系，學校畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室或是就業(yè)服務中心為專門的畢業(yè)生跟蹤服務常設機構，班主任和任課教師分工負責，兩年服務期內與負責包靠的畢業(yè)生保持正常聯(lián)系，對專業(yè)不對口、收入較低的畢業(yè)生，學校就業(yè)指導中心將推薦崗位或是以其他方式給予幫助。
