指出，計算機工程專業(yè)人才可以快速排除企業(yè)網絡環(huán)境中的一般性故障、能夠獨立完成企業(yè)網絡的日常維護、熟練安裝并管理Windows和Linux兩大平臺上的各種應用服務并熟悉運用、調試網絡設備組建企業(yè)網絡的網絡工程師會受到用人單位的歡迎。企業(yè)在招聘這類人才時一般要求通信、電子工程、自動化、計算機及相關專業(yè)專科以上學歷，但由于這個崗位經驗勝于學歷，因此即便沒有工作經驗，掌握網絡工程師的工作技能就有就業(yè)機會。通常企業(yè)在招聘過程中要求求職者年齡在30歲以下。不過，一些培訓機構因為與用人單位建立了良好的合作關系，可為學員推薦就業(yè)，這種情況下，企業(yè)對從業(yè)者的年齡的要求會適當放寬。目前該職業(yè)的主流薪酬在3000元——4000元之間，最高可達6000元/月，有志于向該領域發(fā)展的職場人或應屆畢業(yè)生可適當關注。
職業(yè)現(xiàn)狀：網絡工程師主要工作職責是規(guī)劃、設計、組建、調試和維護網絡系統(tǒng)。他們的日常內容包括：主持網絡產品的需求分析、項目可行性分析;主持網絡產品的技術評測，方案規(guī)劃和搭建，提供相關技術支持;組建、調試、維護廣域/局域網;設計滿足顧客和基礎結構帶寬、性能要求的網絡解決方案;通過數(shù)據分析和其他相關網絡測試設備，解決復雜的網絡問題;發(fā)展和維護問題解決程序、網絡文件和標準操作程序;管理公司網絡系統(tǒng)集成，更新維護各種工程用網絡器材;不斷改進網絡基礎結構、設計布線方案。網絡工程師們的工作時間不是太規(guī)律，有時需要加班，，如果業(yè)務涉及到需要到外地去組建網絡平臺，他們可能還需要出差。IT行業(yè)的知識更新周期很短，網絡工程師們除了需要在實踐中不斷積累經驗外，還需要持續(xù)不斷地學習方能勝任這項工作。優(yōu)秀的他們通常具有以下特質：工作嚴謹細致，有責任心;勤奮踏實，善于分析、思考問題、學習能力強;有一定的溝通、協(xié)調能力;該職業(yè)的收入情況：網絡工程師們的收入由基本工資和獎金構成，其中基本工資占70%。該職位的主流收入為3000-4000元/月，最高收入水平每月能達到6000元，最低收入水平為2000元。
造成收入差距的主要原因是經驗和職務，技術等級高的工程師以及處于管理層的主管、經理崗位的薪資一般較高。網絡工程師晉升和發(fā)展路徑一般是從助理工程師逐漸成長為工程師、高級工程師、資深工程師和主任工程師，這個技術等級的評定其任職的企業(yè)根據技術水平、經驗和工作年限來評定的，不具備在整個行業(yè)的通用性，在一個公司所具備的職稱可以在應聘時做為另外一個公司對其工作能力的判斷依據。如何成為該領域中的管理者，就管理崗位而言，網絡工程師的發(fā)展方向是技術部的主管、經理和技術總監(jiān)。