近日，水電七局社會(huì)職能管理中心發(fā)來感謝信，感謝學(xué)院在社會(huì)化管理工作中克服工作時(shí)間要求緊、移交程序復(fù)雜和疫情的影響，加班加點(diǎn)，出色完成學(xué)院承擔(dān)的責(zé)任區(qū)縣的移交工作，并積極主動(dòng)配合完成了中心所交辦的其他任務(wù)。
退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國務(wù)院推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略部署，是深化國企改革、增強(qiáng)企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。
學(xué)院工作人員發(fā)揚(yáng)了能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)、能擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良品格和愛崗敬業(yè)的工作精神，完美詮釋了七局人自強(qiáng)不息、勇于超越的企業(yè)精神，體現(xiàn)了忠誠、敬業(yè)、堅(jiān)韌、奉獻(xiàn)的員工行為規(guī)范，克服重重困難，圍繞任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化工作方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)，圓滿完成任務(wù)。
