會上,李宏偉老師細致的向大家講解了將醫院文化引入寢室的管理模式,要求各班將寢室模擬醫院各病區進行管理,每個寢室的室長則模擬護士長,履行相應的職責,每日自行對寢室進行規范檢查,督促大家整改。輔導員和副班長則分別模擬護理部主任及助理的職責,加強對班級寢室的督導管理,每周在各個寢室開展相關的主題活動,并組織每月一次寢室流動紅旗或床位標兵的評比活動。田老師就本次“醫院文化進寢室”相關注意事項作了補充,他希望各部門部長和副班長將醫院文化的理念傳達給每個寢室,使每個同學們領會其精神并在一言一行中體現,讓醫院文化不僅僅進入寢室,更要進入教室,進入校園。
“醫院文化進校園”,以培養大學生成才為落腳點,將學生宿舍的管理模式進一步細致、規范化,由過去專門舍務管理變為多家協調管理,由單一的宿舍管理變為文化建設、思想教育的綜合管理,進而達到提升大學生思想道德素質目的。
希望同學們能夠將醫院文化帶進寢室,嚴格遵守和履行自己的職責,團結協作,共同營造和諧文明的寢室文化。