對支部班子意見提議(一):理論學習方面
1、抓理論學習的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式,以增強理論學習效果。
2、理論學習與業(yè)務工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對基層單位來說,針對性靶向性不夠強,提議在對基層單位的理論學習指導上,進一步突出精準性和實效性,真正使理論學習產(chǎn)生應有的效果。
3、對學習成果轉化重視不夠,在用理論指導工作上仍需加強,必須程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對理論學習成果轉化的考核,切實解決好部分基層單位存在的“只求學過不求學好”和“學歸學說歸說做歸做”的問題。
4、抓理論學習的方式方法比較簡單,對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學習的方式方法,加大考學促學力度,以增強感染力和實效性。
5、督學考學驗學的機制不健全,使得一些基層單位的理論學習存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴格細致可操作的考評辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態(tài)。
6、對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務工作的結合上契合度還不高,提議邀請有關專家經(jīng)過專題輔導進行深入解讀,以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時為一線職工釋疑解惑,使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,提議建立常態(tài)化的領導講黨課機制,帶動和促進基層單位理論學習開展。
8、落實理論學習制度還不夠嚴格,對基層單位理論學習檢查督導不夠,提議強化理論學習剛性約束,加強對下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學習機制。
9、對理論學習強調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施,存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象,提議從頂層設計上,對理論學習作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣。
10、對基層單位理論學習指導不夠,使得基層單位在理論學習上“學得淺學得散學得亂”的問題比較突出,提議加強對基層單位理論學習的指導,增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性。
對支部班子意見提議(二):思想政治方面
1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠,提議在這方面加以持續(xù)改善,以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。
2、在督促指導基層單位落實意識形態(tài)職責制方面仍有所欠缺,提議加強對基層單位的思想教育和工作指導,真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對基層單位指導不夠,使得有些基層單位不明白怎樣干如何干,提議進一步加強對基層單位的指導,及時把關定向校正糾偏,以使改革工作順利推進。
4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,但個別基層仍存在一些突出問題,提議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向,在促進基層的和諧穩(wěn)定上再加力。
5、在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多,提議班子深入開展調(diào)研,針對基層干部的思想和工作實際,出臺相應的激勵措施,以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的進取性。
6、全面從嚴治黨向基層延伸不夠,一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題,提議加大壓力傳導力度,加強跟蹤問效追責,切實使基層單位的黨建工作嚴起來實起來。
7、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,提議把目光聚焦基層,讓基層市場主體享受到更多便利。
8、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠,部分班子的結構不盡合理,提議加強基層單位班子研判,根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。
9、能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神,旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展,但對大企業(yè)大項目服務多支持多,對中小企業(yè)重視不夠,提議統(tǒng)籌研究,加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導重留痕輕實際問題,提議結合基層單位實際進行綜合研究,出臺相關政策措施,推動脫貧攻堅工作往實里走。
對支部班子意見提議(三):擔當作為方面
1、爭一流樹標桿的進取精神有所弱化,抓工作有時滿足于一般化,提議繼續(xù)發(fā)揚高標準嚴要求的工作作風,堅持搶前爭先追求卓越的精氣神,帶領干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。
2、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上,敢于碰硬攻堅克難的精神有所削弱,提議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難善攻其堅的工作作風,下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。
3、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,提議繼續(xù)推行“一線工作法”,把更多的精力投放到基層,集中到抓落實上來,促進定下來的事落地落實見真見效。
4、對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關注不夠支持不夠,使基層單位解決起來“心有余而力不足”,提議建立定期會商領導包扶現(xiàn)場辦公等制度,幫忙基層單位解難題破難關。
5、注重改革的頂層設計,在抓落實上投入的精力相對不足,提議在抓落實上加強力量投入,加大考核推進力度,促使各項改革落地見效。[由Www.QunZou.Com整理]
6、對黨委決策部署落實情景督促檢查不夠,使一些定下來的事未能得到很好落實,提議加大督查督辦力度,強化跟蹤問效,實行追責問責,確保重點工作落地有聲流水到頭。
7、擔當意識有待進一步強化,擔當本事有待進一步提升,有時存在任務下壓矛盾下甩的現(xiàn)象,提議進一步強化擔當意識,切實為基層打氣鼓勁撐腰兜底,讓基層能輕裝上陣,放開手腳干事。
8、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力,但過多地把精力放到大企業(yè)大項目上,對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施,提議增強工作的統(tǒng)籌性,推動各項事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進。
9、在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺,對個別基層單位黨員干部嚴管不夠,提議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度,真正把嚴的制度嚴的標尺嚴的規(guī)矩立起來。
10、在必須程度上存在“以會議落實會議以文件落實文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象,提議嚴控會議文件數(shù)量,給基層單位騰出更多的時間抓落實。