學校是各屆領導班子和全校師生打下堅實基礎的情況下，學校各項事務都是達到了一定的標準。學校新來的領導來到后提出了一個新的辦學理念“為每一個學生的幸福人生奠定基礎”，又提出了創辦特色職業學校的辦學目標目標，目前學校發展注重內涵這也一方面，學校也是加強了對學生的管理，在專業方面尤為顯著。學校在其他方面設置品牌提高學校課堂效率，然后全面提高學生的素質，全面提高學校的教學質量，保證每一個學生都能夠成才。
學校集“全國青少年文明禮儀普及活動示范教育基地”、“全國職工教育培訓示范點”、“安順農村勞動力轉移培訓基地”、“安順農民工技能培訓基地”、“安順城市下崗失業人員培訓基地”、“安順陽光工程培訓基地”、“貴州省‘雨露’計劃初級技工培訓教學點”、“國家高新技術考試站（ATA）”，“國家第三十二職業技能鑒定站”等多塊牌子于一體，并創有自己的校辦企業：駕駛培訓學校、安順城服汽修公司。
學?，F有教職工210人，中職學歷教育學生近5000人；設有19個根據各專業教學要求和社會需求的技能鑒定工種、16個高新技術模塊，擁有一支由51人組成的各工種考評員隊伍，年開展各項社會短期培訓（機關工作人員、下崗失業人員、公益性崗位人員、農民工、復退伍軍人、酒店服務員、超市營業員、服刑人員）、駕駛培訓、成人教育等3000人以上，各項技能鑒定1000人以上。
辦學30年來，學校已為社會培養和輸送了3.5萬余名合格中職人才，開展社會各項短期培訓1.5萬余人、19個工種的國家技能鑒定達萬余人，取得了良好的社會和經濟效益。
學校對學生實施“雙（多）證書”制度，在校各專業的學生按專業學習特點，通過職業技能鑒定平臺獲取相應的技能等級證書，學生獲證率達92%以上。學校長期推進校企結合、校企合作、工學結合、訂單培養等人才培養模式。學校建有招生就業辦公室，負責實訓工作的安排、校企的聯系與溝通、實習的安排和管理、畢業生就業指導與推介，培訓中心完成學生技能的考核和鑒定。幾年來，畢業生就業率均保持在96%以上。
2013年以來，學校相繼建成了“貴州省汽車運用與維修專業實訓基地”、“中央財政支持的旅游服務與管理實訓基地”、“工藝美術名師工作室”、普通話測試站、3D旅游模擬實訓室、客戶信息實訓室、激光應用實訓室等實訓基地（室），極大地改善了學校的辦學條件和辦學功能。