“明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收?！?br>
有人也許會(huì)問：
“社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收”
有什么不同嗎？
大小姐就細(xì)致地給您講講——
“為什么社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，
變化將會(huì)是巨大的？”
首先
以前的社保都是怎么征收的呢？
“以前各地社保費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)全國并不一致，有的地方是由稅務(wù)部門來征收，有的是由社保部門來征收?！?/p>
也就是說，以前的社保征收單位
在全國各地是不一致的
而這次統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收后就一致了
這也出現(xiàn)了最重要的一個(gè)疑問：
“統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收后有什么好處呢？”
最大的好處：
避免了漏繳、少繳等社保問題
“稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費(fèi)，提高了征繳力度，有利于將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基向個(gè)人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費(fèi)基不實(shí)的問題。”
通俗來說就是
目前有的企業(yè)不給員工上社保
更為常見的是不給員工全額上社保
而社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后
這種情況有望得到改變
稅務(wù)部門統(tǒng)一征收社保費(fèi)后，權(quán)責(zé)更加統(tǒng)一，依靠稅務(wù)部門長期形成的經(jīng)驗(yàn)豐富、強(qiáng)有力的征收隊(duì)伍和系統(tǒng)，社保費(fèi)征收將更加規(guī)范化，也將保證社?；鸬募皶r(shí)入庫，有效保護(hù)參保人的權(quán)益，同時(shí)也會(huì)減少甚至杜絕少繳社保的問題。
舉個(gè)例子
雖然你的實(shí)際工資每月有10000元
但企業(yè)卻按照社保繳費(fèi)下限
來給你申報(bào)和繳納社保費(fèi)
而社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后
你和單位得按照實(shí)際工資10000元繳社保
其實(shí)就一句話，
以后您賺多少就按多少的實(shí)際工資繳社保
避免了那些不繳
或者按最低社保繳費(fèi)下限
來繳社保的情況
根據(jù)泉州市統(tǒng)計(jì)局公布的
2017年泉州市城鎮(zhèn)非私營單位
在崗職工的年平均工資為61253元
從2018年7月1日至2019年6月30日
泉州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的
月繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于在崗職工
月平均工資5104.42元的60%
（即3062.65元）
最高不超過在崗職工
月平均工資5104.42元的3倍
（即15313.26元）
而去年月繳費(fèi)基數(shù)最低2857.05元
最高14285.25元
之前按繳費(fèi)下限3062.65元基數(shù)繳
個(gè)人要繳納的五險(xiǎn)金額為：321.57元
企業(yè)應(yīng)繳部分為：839.13元
而未來要按你實(shí)際工資
假設(shè)按1萬元繳五險(xiǎn)
個(gè)人要繳納的五險(xiǎn)金額為：1050元
企業(yè)應(yīng)繳部分為：2740元
個(gè)人每月多繳費(fèi)
（比最低社保繳費(fèi)下限）
1050元-321.57元=728.43元
各位，如上面所計(jì)算
之前的您可能月入過萬
卻可能只繳321.57元五險(xiǎn)
而新政，社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后
您必須按實(shí)際收入1萬元去繳五險(xiǎn)
也就是1050元
那么，到手的工資少了，是壞事嗎？
答案是！絕對不是！
首先，您要知道五險(xiǎn)之中
單位承擔(dān)的比例是最大的：
比如養(yǎng)老保險(xiǎn)
之前單位按3062.65元繳納的話
單位承擔(dān)比例為18%
則是551.27元
而以后若按實(shí)際工資繳納
如1萬元繳納的話
單位承擔(dān)比例仍為18%
則是1800元...
單位光在這一項(xiàng)上，便多繳了多少呢？
2740元-839.13元=1900.87元
所以，社保按實(shí)際收入
而非最低繳費(fèi)下限去繳
雖然您到手的工資變少
實(shí)則您所在單位繳費(fèi)更多！
而更為關(guān)鍵的是——
“社保繳得多，社會(huì)權(quán)益增加了”
按照上述的例子，雖然你和企業(yè)當(dāng)期繳納的社保費(fèi)會(huì)變多，拿到手的工資會(huì)變少，但長遠(yuǎn)來看是劃算的，這將大大增加你的社保權(quán)益。
繳費(fèi)基數(shù)高低會(huì)直接影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低。
此外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是完全由個(gè)人繳費(fèi)形成，繳費(fèi)基數(shù)越低，個(gè)人賬戶累積儲存額越低，最后領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越少。
如果繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少，就會(huì)影響職工待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相掛鉤。社保繳費(fèi)基數(shù)也直接影響到工傷職工的傷殘補(bǔ)助待遇和生育保險(xiǎn)待遇等。
我們繼續(xù)說：
社保統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收后
還有什么是需要考慮的呢？——
“需考慮減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)”
中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員
張盈華認(rèn)為就現(xiàn)行體系來說
社保費(fèi)向稅務(wù)部門統(tǒng)一征收轉(zhuǎn)變
還需要考慮以下問題——
一是，五險(xiǎn)征收力度加大，市場主體的遵繳率提高，基金收入必定會(huì)增加，而部分地區(qū)或部分行業(yè)、企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)可能會(huì)加重，因此降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率還應(yīng)繼續(xù)在路上；
二是，自雇就業(yè)者、靈活就業(yè)人員等群體沒有雇主代扣代繳，需要稅務(wù)部門做好信息管理和經(jīng)辦服務(wù)，以免這些群體出現(xiàn)社保斷繳問題。
對啊...
自由職業(yè)者的社保問題
需要稅務(wù)部門也操操心啊
老有所依是我們能想到的最美好的結(jié)局
社保就是未來，是老有所依
是和兒童都有好奶粉吃，都有合格的疫苗打
青少年能有良好公平的社會(huì)考學(xué)機(jī)制
一樣的...老百姓最關(guān)心的民生政策
希望此次社保統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門征收后
讓我們真正感到——
“繳完社保后的安心，老有所依的放心！”