吉林鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金新政策,2024年吉林鄉(xiāng)村醫(yī)生漲


吉林鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金新政策,吉林鄉(xiāng)村醫(yī)生漲工資待遇最新消息

吉林鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金新政策,2024年吉林鄉(xiāng)村醫(yī)生漲

近日,省政府下發(fā)《吉林省進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè),切實筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。

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  到2020年

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  75%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務(wù)能力

  《方案》中指出,到2020年,全省50%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生達到中專及以上學(xué)歷,并逐步取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,75%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務(wù)能力。鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓(xùn)等政策得到進一步健全完善。到2025年,力爭使全省鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷,其中,大專及以上學(xué)歷人員達到50%以上。鄉(xiāng)村醫(yī)生具備鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,各方面合理待遇得到較好保障,基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,促進基層首診、分級診療制度的建立,更好地保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。

  到2018年

  鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)率要達到50%以上

  推行契約服務(wù),轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式。要求各市縣結(jié)合實際規(guī)范引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生契約服務(wù)工作,鄉(xiāng)村醫(yī)生或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干(含全科醫(yī)生)和鄉(xiāng)村醫(yī)生組成團隊與農(nóng)村居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議,建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系,提供約定的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),并按規(guī)定收取服務(wù)費。服務(wù)費由醫(yī)保基金、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費和簽約居民分擔(dān),具體標準和保障范圍由各市縣根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平、簽約人群結(jié)構(gòu)以及醫(yī)?;鸷突竟残l(wèi)生服務(wù)經(jīng)費承受能力等因素確定。

  鄉(xiāng)村醫(yī)生提供簽約服務(wù),除按規(guī)定收取服務(wù)費外,不得另行收取其他費用。鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生提供個性化的健康服務(wù),并按有關(guān)規(guī)定收取費用。到2018年,鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)率要達到50%以上,基本建立起規(guī)范的契約式服務(wù)考核激勵制度

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