2024年遼寧教師漲工資最新消息,遼寧鄉(xiāng)村教師支持


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我國目前有350萬名班主任老師。教育部出臺的《班主任工作規(guī)定》中明確規(guī)定確保班主任教師的待遇。

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  遼寧教師工資改革方案最新消息:

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  工資發(fā)放

  (一)課堂教學(xué)教分值按公式N=計算。其中為教師所授第i班學(xué)時數(shù),為所授第i班課時折算系數(shù)。

  計算以教務(wù)科正式下達的學(xué)期教學(xué)計劃及實際授課學(xué)時數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況取值如下:

  1.與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的

  (1)教師擔(dān)任不同班級同一學(xué)科,但授課內(nèi)容要求及側(cè)重等差異較大,且按不同教學(xué)大綱、計劃或教材授課,并編寫了不同教案(簡稱“兩個頭”),則=1.00

  (2)教師擔(dān)任同教材同進度的重復(fù)課,其=0.9。

  (3)新開課(不包括新教師所開第一門課)=1.2。

  (4)教師同時講授兩門課,教分較少的課=1.2。

  (5)在學(xué)期進行中,因教學(xué)任務(wù)需要,臨時安排接(代)課時,在前兩周,所接(代)課與任課若為兩門課,所接(代)課的=1.4,所接(代)課與任課若為兩個頭,所接(代)課的=1.2,否則所接(代)的課,=1.0。其余課時按正常情況計算。

  (6)其余情況授課,=1.0。

  2.與授課班級內(nèi)學(xué)生人數(shù)有關(guān)的

  (1)1~20人,=0.8

  (2)21~35人,=0.9

  (3)36~50人,=1.0

  (4)51~65人,=1.1

  (5)66~80人,=1.2

  (6)81人以上以20人為間隔類推。

  教師所擔(dān)任的授課如涉及上述多種情況,則可根據(jù)其具體情況復(fù)合計算。

  (二)在校外帶領(lǐng)并指導(dǎo)學(xué)生野外操作實習(xí)按每周每班40教分計,由參加指導(dǎo)實習(xí)的教師按情況分配,但每個教師最高不得超過每周22教分。

  (三)無課教師指導(dǎo)校內(nèi)停課實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、課程設(shè)計、大型作業(yè)等按周學(xué)時×0.6進行計算。

  (四)有授課任務(wù)的教師,同時又指導(dǎo)校內(nèi)停課實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、課程設(shè)計、大型作業(yè)等,按如下標準核定教分。

  (1)所任課時6學(xué)時,實習(xí)教分=(1周總學(xué)時-所任課時)×0.6

  (2)所任課時6學(xué)時,實習(xí)教分=(1周總學(xué)時-6-所任課時/2)×0.6

  (五)除教學(xué)授課計劃以外所開展指導(dǎo)的各項文體活動,另計工作量,其計算標準為:

  (1)每領(lǐng)做一次早操按0.5教分計。

  (2)每領(lǐng)做一次課間操按0.2教分計。

  (3)組織開展輔導(dǎo)課外文體活動每小時按0.5教分計。

  (4)組織籌備校運動會,根據(jù)其工作量由體育組寫出報告,經(jīng)教務(wù)校長審核后由校長批準發(fā)給一次性獎金,不另計教分。

  (5)練習(xí)代表隊參加經(jīng)學(xué)校批準的校外文體比賽活動,每次實際練習(xí)時間達1小時以上的計0.6教分;如比賽取得好成績,可按取得的名次,由基礎(chǔ)部寫報告,經(jīng)教學(xué)校長審核后由校長批準發(fā)給體育組一次性獎金。

  (六)教師因公出差,每周工作量按10教分計。

  (七)由專業(yè)科、教研室指定并經(jīng)教學(xué)校長批準的指導(dǎo)教師,有指導(dǎo)計劃并予以實施,有檢查考核,期滿有鑒定,視其指導(dǎo)情況每學(xué)期計0~12教分工作量。

  (八)由學(xué)校安排教師編寫教材(無稿酬)及其他教學(xué)資料,按全稿(包括審定、校核)每1000字計1教分工作量。

  (九)學(xué)校統(tǒng)一停課考試的學(xué)科,任課教師出考卷每套(包括標準答案、評分標準)2教分,改卷(包括成績單、成績分析、整理上交試卷)每班2教分。

  (十)教師受學(xué)校委派在校外任課,其工作量計算與校內(nèi)任課相同。

  (十一)教師完成其他零星工作任務(wù),一般均不再計算工作量,非凡情況可由專業(yè)科申報,由教務(wù)科會同教學(xué)校長決定其工作量。

  (十二)教師工作量由所在專業(yè)科(部)填報,教務(wù)科核定和匯總。

  (十三)教師業(yè)務(wù)檔案中,工作量按實際授課時數(shù)及完成的其他教學(xué)任務(wù)填寫。

  (十四)假如教師每月教學(xué)工作量折合教分超過50分,超過部分每1個教分的效益工資增加5元(指導(dǎo)校內(nèi)外停課實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、課程設(shè)計、大型作業(yè)等不計超教分)。(十五)見習(xí)教師在見習(xí)期內(nèi)任課,在18教分/月內(nèi),不計發(fā)任課效益工資,超過18教分/月,超出部分每1教分計發(fā)10元效益工資。

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