浙江企業(yè)退休人員漲工資最新消息:養(yǎng)老金連漲


近日來,浙江省社會(huì)保險(xiǎn)新政策陸續(xù)出臺(tái)。那么浙江省退休人員漲工資到底有哪些政策和標(biāo)準(zhǔn)呢?接下來大學(xué)高考小編就為您收集浙江省退休人員漲工資的相關(guān)知識(shí),歡迎瀏覽。

浙江企業(yè)退休人員漲工資最新消息:養(yǎng)老金連漲


浙江企業(yè)退休人員漲工資最新消息:養(yǎng)老金連漲


浙江企業(yè)退休人員漲工資最新消息:養(yǎng)老金連漲

  企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連漲12年

  浙江省人社廳發(fā)布消息,從1月1日起,對企業(yè)退休人員增發(fā)基本養(yǎng)老金,這是我省自2004年以來連續(xù)第12年調(diào)整提高。

  此次增發(fā)基本養(yǎng)老金的對象為12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調(diào)整與本人繳費(fèi)年限相掛鉤,繳費(fèi)年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加5元。同時(shí),對高齡退休人員再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)上漲20元

  省人社廳此前還宣布,從1月1日起,全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元調(diào)整為120元。截至底,全省當(dāng)年新增參保人數(shù)49萬人,參保人員總數(shù)達(dá)到1342萬人,參保率保持在95%以上,其中60周歲及以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)580萬人。

  這是我省自2010年實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來,第四次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,我省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金水平仍將位居全國各省前列。

  率先全國開展全民參保登記工作

  今年,浙江省還將在全國率先開展全民參保登記工作。

  截至底,全省戶籍人員的參保登記率已達(dá)58%。接下來是對省內(nèi)戶籍的未參保人員進(jìn)行入戶調(diào)查,登記個(gè)人信息,了解參?,F(xiàn)狀及未參保原因。目前,全省各地正積極準(zhǔn)備春節(jié)期間的入戶調(diào)查工作,將利用春節(jié)回家團(tuán)聚、人員相對集中的有利時(shí)機(jī),開展入戶調(diào)查。根據(jù)計(jì)劃,全省將于底前完成調(diào)查登記工作,底前建立集中統(tǒng)一的全民參保登記動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)符合參保條件的本省戶籍人員應(yīng)保盡保。

  浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳

  關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

  浙人社發(fā)〔2015〕13號(hào)

  各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局,省級各單位:

  為保障企業(yè)退休人員基本生活,共享社會(huì)發(fā)展成果,根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神,經(jīng)省政府同意,決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請遵照執(zhí)行。

  一、調(diào)整范圍和對象

  全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡于12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號(hào)、浙勞險(xiǎn)〔1993〕185號(hào)、浙政〔1997〕15號(hào)、浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

  二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

  企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,具體調(diào)整辦法如下:

  (一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

  退休人員按月人均130元的額度,根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下:杭州市133元,寧波市133元,溫州市129元,湖州市129元,嘉興市129元,紹興市129元,金華市129元,衢州市125元,舟山市129元,臺(tái)州市129元,麗水市125元。

  在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

  (二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

  退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算),月基本養(yǎng)老金增加5元。

  (三)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

  在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金:

  1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費(fèi)年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。

  1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

  2.12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。

  同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復(fù)享受。

  三、有關(guān)人員的待遇處理

  (一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定,予以補(bǔ)足。

  (二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號(hào)文件規(guī)定,予以補(bǔ)足。

  勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人。

  (三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按浙勞社老〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定,予以補(bǔ)足。

  上述(一)、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于的,按水平確定。

  (四)執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員,按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù),乘以調(diào)整額(含傾斜部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

  (五)12月31日前因工致殘,完全喪失勞動(dòng)能力,退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,也可按平均額度予以補(bǔ)足。

  (六)企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員,不列入本次調(diào)整范圍。

  四、資金來源

  企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的,從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金,按原渠道列支。

  五、執(zhí)行時(shí)間

  本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行,執(zhí)行中的具體問題,由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

  調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

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