浙江教師高級崗位擴容


本報杭州12月23日訊(記者朱振岳)記者今天獲悉,浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳日前就加強全省中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理和調(diào)控作出規(guī)定,各地可按高中、中職(含技工學(xué)校)40%,初中30%,小學(xué)10%,幼兒園5%的標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高中小學(xué)校副高級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,中、初級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例由各地市根據(jù)實際情況確定。

浙江教師高級崗位擴容

浙江省強調(diào),各地對中小學(xué)崗位結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整,應(yīng)與單位的聘期考核、績效分配等其他人事管理工作銜接和掛鉤,義務(wù)教育學(xué)校中高級崗位應(yīng)實行均衡配置,新增的高級崗位應(yīng)預(yù)留一定數(shù)量崗位用于評聘交流教師,優(yōu)先滿足教師交流工作需要;中小學(xué)校不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用制度相脫離的資格評審,對現(xiàn)有人員已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的學(xué)校,主要通過低聘、交流輪崗、自然減員等辦法,逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。

浙江教師高級崗位擴容

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