2024年江西教師工資標(biāo)準(zhǔn),漲工資改革方案最新消息


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教師漲工資套改,由崗位工資和薪級(jí)工資替代原來的職務(wù)工資、津貼工資,其他原享用的各種津貼如物福補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、恰當(dāng)補(bǔ)貼等不變動(dòng)。

1、崗位工資的套改:中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一概按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員根本工資規(guī)范表》套七級(jí)崗位,即930元,中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一概套十級(jí)崗位,即680元,中學(xué)二級(jí)教員(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位,即590元。不分取得職稱先后。

2、薪級(jí)工資的套改:依據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》,得到薪級(jí)工資級(jí)別,再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)根本工資規(guī)范表》,得到薪級(jí)工資。

3、套改年限,套改年限,是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間兼并計(jì)算的年限,其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

4、(崗位工資+薪級(jí)工資)+(崗位工資+薪級(jí)工資)*10%-(工改前職務(wù)工資+津貼)-工改前職務(wù)工資*10%=本次工改增加額。

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