2024年浙江社保繳費基數(shù)比例調(diào)整,個人最低和最高

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，那么2018年浙江社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？浙江個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關(guān)于2018年浙江最新社保繳費基數(shù)相關(guān)知識。希望對你有幫助。

7月起，杭州社保繳費基數(shù)調(diào)整

近日，浙江人社廳發(fā)布了《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》，確認(rèn)2017年浙江省在崗職工年平均工資為61099元。2018年新的社會保險繳費基數(shù)將以2017年浙江省在崗職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行核定，并于7月正式啟用。

7月份2018年1-6月的也要進(jìn)行補差，社保每年基數(shù)都會往上調(diào)整；因為每年GDP都是在以6.7%的速度增長；經(jīng)濟(jì)也每年都在以高質(zhì)量運行；最低工資標(biāo)準(zhǔn)也每年在增長，人員工資也在增長；所以基數(shù)也一定是會比前一年要高的。

那么，杭州市區(qū)（不含臨安區(qū)）職工每月社保費應(yīng)繳多少呢？

社保繳費基數(shù)“上下限”

按照政策規(guī)定，用人單位在為職工參保繳費時，有最低繳費基數(shù)（即保底工資基數(shù)）和最高繳費基數(shù)（封頂工資基數(shù)）的上下限。也就是說，繳費基數(shù)有“最低不低于”和“最高不高于”的政策規(guī)定，也就是上下限。來算算2018年新的繳費基數(shù)上下限。

杭州社?；鶖?shù)上下限明確為：上限：15274.74元；下限：3054.95元。

新的上下限將在7月結(jié)算月正式啟用，同時對上半年已按預(yù)繳基數(shù)征收的社會保險費個人部分差額多退少補。

社保繳費比例、費額

每月需繳納的社保費=繳費基數(shù)×繳費費率。

目前市本級（含蕭山、余杭、富陽）的企業(yè)單位職工五險的繳費費率

根據(jù)最新的社保基數(shù)上下限，分別算一算社保繳費情況

上限15274.74元繳費基數(shù)的參保人員需繳納社保費（單位：元）

下限3054.95元繳費基數(shù)的參保人員需繳納社保費（單位：元）

有雇工的個體工商戶社會保險費

每月需繳納的社保費=繳費基數(shù)×繳費費率。

目前市本級（含蕭山、余杭、富陽）有雇工的個體工商戶職工五險的繳費費率↓↓↓

上限15274.74元繳費基數(shù)的參保人員需繳納社保費（單位：元）

下限3054.95元繳費基數(shù)的參保人員需繳納社保費（單位：元）

（其中養(yǎng)老保險最低基數(shù)為省平的80%）