根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2013〕3號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調(diào)整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整水平和辦法
(一)普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：
第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以160元計(jì)算增加。各市(省直管企業(yè))調(diào)整系數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定。
第二部分按12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計(jì)算增加。
(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給與適當(dāng)傾斜：
1.具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高300元，副高級(jí)職稱每人每月提高150元。
2.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元。
3.12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。
同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))條件的退休人員，可重復(fù)享受。
三、退職人員的調(diào)整辦法。對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第(二)款第3項(xiàng)規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)對(duì)退休人員的規(guī)定執(zhí)行。
三、資金列支渠道
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌資金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
四、幾個(gè)具體的規(guī)定
(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。企業(yè)建國(guó)前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整方法，另行研究制定。
(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)[1972}143號(hào)、國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定1a49辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。
(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)[1999]82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到角，角以下四舍五入。
五、審批程序
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作管理規(guī)范、基礎(chǔ)信息完全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報(bào)同人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)協(xié)助辦理。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門(mén)、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫(xiě)出總結(jié)，連同《調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
六、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
最新報(bào)道：養(yǎng)老金投資配套政策將推出今年啟動(dòng)投資運(yùn)營(yíng)
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民周三(3月9日)在全國(guó)人大和政協(xié)兩會(huì)期間表示，國(guó)務(wù)院去年已經(jīng)通過(guò)了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，目前正在制定相應(yīng)的配套措施和一些細(xì)則辦法，這些配套政策會(huì)陸續(xù)推出，今年會(huì)啟動(dòng)投資運(yùn)營(yíng)。
尹蔚民稱，目前全國(guó)范圍內(nèi)已有廣東和山東兩個(gè)省試點(diǎn)了養(yǎng)老金委托投資運(yùn)營(yíng)，兩個(gè)省的投資運(yùn)營(yíng)效果都非常好?；A(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案經(jīng)過(guò)大量調(diào)研和測(cè)算，基本思路已經(jīng)形成，能否在今年推出還需根據(jù)工作進(jìn)展情況確定。
對(duì)于養(yǎng)老金是否存在缺口問(wèn)題，尹蔚民表示，從全國(guó)層面看，養(yǎng)老金不存在缺口。
他指出，會(huì)采取一系列有效措施，努力保持就業(yè)穩(wěn)定，包括努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，就業(yè)政策與宏觀經(jīng)濟(jì)政策協(xié)同推進(jìn)，特別是新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì);多措并舉，妥善做好下崗職工分流安置。
此外，尹蔚民還稱，會(huì)繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等，積極推進(jìn)以高校畢業(yè)生為主的青年群體就業(yè)工作;大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力;積極推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，為就業(yè)者提供高效便捷的服務(wù)。
中國(guó)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》在公開(kāi)向社會(huì)征求意見(jiàn)后，去年8月由國(guó)務(wù)院正式印發(fā)，自印發(fā)之日起施行。這意味著基本養(yǎng)老金投資股市已獲得放行。