2024年河南農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策,農(nóng)村養(yǎng)老金計算方


河南農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策,農(nóng)村養(yǎng)老金計算方法發(fā)放標準

2024年河南農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策,農(nóng)村養(yǎng)老金計算方

 近日,河南省政府印發(fā)了《河南省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》),對河南范圍內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革范圍、基金籌集辦法、具體計發(fā)辦法等方面進行了詳細的規(guī)定。該《辦法》自10月1日起實施。

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  涉及哪些人群?

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  公務員、參公人員和事業(yè)編

  《辦法》適用于包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。事業(yè)單位是指根據(jù)《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》有關規(guī)定進行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。

  對目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類,但尚未轉企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,待其轉企改制到位后,按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

  改革的實施范圍要與現(xiàn)行機關事業(yè)單位編制管理和經(jīng)費保障規(guī)定相適應,嚴格按照機關事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對編制管理不規(guī)范的單位,要先按照有關規(guī)定進行清理規(guī)范,待明確工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度。

  養(yǎng)老保險如何繳納?

  繳費比例:單位20%個人8%

  《辦法》規(guī)定,基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%,個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的,按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

  此外,機關事業(yè)單位工資總額為參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的個人繳費工資基數(shù)之和。機關單位(含參照公務員法管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

  退休后養(yǎng)老金咋計發(fā)?

  老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡

  10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

  對于10月1日前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,并設立10年過渡期,過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比。具體辦法由省人力資源社會保障廳、財政廳按照國家規(guī)定制定并組織實施。

  該《辦法》實施后達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。

  10月1日前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家和我省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

  機關事業(yè)單位離休人員不納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍,仍按照國家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調(diào)整相關待遇,資金由原渠道解決。

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