這是中央的政策要求：
1、擇優(yōu)招聘為公辦教師。對具備教師資格的代課教師應(yīng)納入教師公開招聘范圍。在組織公開招聘時，要充分考慮代課教師的教育教學(xué)經(jīng)歷和實際水平，對農(nóng)村邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)代課年限較長、表現(xiàn)良好、教學(xué)質(zhì)量較高的代課教師，適當(dāng)給予政策傾斜。對于被評為地市勞動模范的代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。
2、多途徑轉(zhuǎn)崗使用。結(jié)合城鎮(zhèn)化進(jìn)程、新農(nóng)村建設(shè)、中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強留守兒童教育的需要，各地在增設(shè)寄宿制學(xué)校工勤和生活服務(wù)崗位以及農(nóng)村公益事業(yè)崗位時，要優(yōu)先選聘在崗代課教師，并按照國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范管理。
3、妥善做好辭退補償。辭退未被招聘使用的代課教師，要參照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同實施條例》等精神，按照本人實際代課時間給予一次性經(jīng)濟補償。工作每滿一年的最低補償標(biāo)準(zhǔn)由各地參考當(dāng)?shù)厣鐣蓡T最低生活費用、職工月平均工資等因素綜合確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實際代課時間按代課教師本人在公辦中小學(xué)代課的實際年限合并計算，由縣級教育行政部門認(rèn)定。
4、依法依規(guī)納入社保。解決被辭退代課教師社會保障問題是十分重要的關(guān)鍵性舉措，要按照國家社會保障制度改革的政策和方向，充分考慮代課教師的實際貢獻(xiàn)，根據(jù)不同情況，將其納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。對符合條件的代課教師，可按國家規(guī)定享受城鄉(xiāng)最低生活保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助待遇。
5、積極開展就業(yè)培訓(xùn)。
這是省里下發(fā)的政策：
二，補助標(biāo)準(zhǔn)
原民辦代課教師教齡補助按教齡每滿一年每月補助20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，剩余不滿1年的教齡按1年計算。
三，執(zhí)行時間
向原民辦代課教師發(fā)放教齡補助，從1月1日起執(zhí)行。1月1日以后年滿60歲的，從次月起享受教齡補助；已超過60歲的，從1月日起發(fā)放，其超過的年限不再補發(fā)。