就業(yè)、社保、收入……未來一年,這些事關民生福祉的事項,將發(fā)生哪些變化?1月19日召開的全省人社工作會議繪制出具體的藍圖:試點在川外國留學生可直接留川就業(yè);實現(xiàn)農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民同等享受醫(yī)保待遇;調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準……沉甸甸的民生大禮包將送到全省老百姓身邊。
關鍵詞:就業(yè)
城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上
省委經(jīng)濟工作暨城市工作會議明確,今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
如何保證這一目標的實現(xiàn)?省人社廳負責人表示,將從以下幾個方面著手,包括落實和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,推動出臺《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進條例》,開展在川外國留學生畢業(yè)后直接留川就業(yè)試點和技術移民試點。積極化解結構性失業(yè)矛盾,制定應對規(guī)模性失業(yè)風險預案,落實稅費減免、社保補貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,啟動實施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。統(tǒng)籌做好農(nóng)民工、貧困地區(qū)和困難群體就業(yè)工作,大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大職業(yè)培訓力度,探索建立急需緊缺職業(yè)(工種)目錄定期發(fā)布制度,研究針對緊缺職業(yè)的差異化培訓補貼政策,提高培訓的針對性和有效性。
關鍵詞:社保
城鄉(xiāng)居民享受同等醫(yī)保待遇
今年全省社會保障的關鍵詞是改革。
在養(yǎng)老保險方面,今年將全面實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,制定機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險規(guī)定的增發(fā)待遇的一次性退休補貼、關系轉移接續(xù)、職業(yè)年金管理等配套政策。研究完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)政策,完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶政策,推進企業(yè)年金制度管理工作。
在醫(yī)療保險方面,整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度及管理體制,實現(xiàn)農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民同等享受醫(yī)保待遇,這項改革已被省政府列為今年人社部門的重點改革任務。繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度,加強與醫(yī)療救助等制度銜接,有效減輕大病患者就醫(yī)負擔,切實解決因病致貧返貧問題。全面推進醫(yī)保支付方式改革,繼續(xù)推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算,研究基本醫(yī)療保險與生育保險合并實施。全面實現(xiàn)醫(yī)療保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支的市(州)級統(tǒng)籌。
關鍵詞:收入
第12次連調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
工資收入分配制度改革方面,首先,今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平,機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào),機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。
其次,在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機制,落實人民警察工資待遇調(diào)整政策,實施地區(qū)附加津貼制度,提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標準,完善特殊崗位津貼政策,開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點,健全機關事業(yè)單位工資正常調(diào)整機制。
此外,企業(yè)工資分配方面,今年的重點是推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制,開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作,完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點,大力推行工資集體協(xié)商工作。
按照人社部的要求,在一段時間內(nèi)將最低工資標準調(diào)整的時間,改為兩至三年至少調(diào)整一次,調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
關鍵詞:人事
探索面向殘疾人招考公務員
在深化人事制度改革方面,我省今年將重點做好公務員制度相關改革,建立職務與職級并行制度是暢通公務員職業(yè)發(fā)展通道的重要激勵措施。
按照國家部署,研究出臺行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定的實施意見。穩(wěn)步推進公務員聘任制試點。積極探索面向殘疾人招考公務員工作。同時,繼續(xù)加強事業(yè)單位人事管理。貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》,研究完善相關配套政策。研究制定事業(yè)單位工作人員流動辦法、鼓勵事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人事管理政策,支持全面創(chuàng)新改革試驗。探索實行備案編制管理后高校和公立醫(yī)院人事管理創(chuàng)新辦法。開展事業(yè)單位管理崗位晉升工作。健全公開招聘制度,研究制定進一步規(guī)范面試工作加強考官選拔管理辦法,完善藝術人才考核招聘政策