根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃納要（2010－2020年）》和《教育部、人社部、財(cái)政部、中編辦關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課（民辦）教師問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》《教人（2011）8號(hào)》相關(guān)要求，結(jié)合我省實(shí)際提出如下要求：
1條：制定切實(shí)可行的工作方案和政策措施，確保在2012年底前基本妥善解決。
2條（3項(xiàng)）：妥善做好辭退補(bǔ)償，工作每滿(mǎn)一年補(bǔ)償不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即職工（公辦教師）月平均工資（2/3）。
4條：妥善解決民辦教師遺留問(wèn)題。
認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于解決民辦教師問(wèn)題的通知《國(guó)辦發(fā)（1997）32號(hào)等文件精神，按照社會(huì)保障政策的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，將被辭退的原民辦教師納入相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)根據(jù)《國(guó)辦發(fā)（1997）32號(hào)》文件被辭退的民辦教師，當(dāng)時(shí)未按規(guī)定給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，各地應(yīng)予以落實(shí)。
享受?chē)?guó)有企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條和標(biāo)準(zhǔn)
繳費(fèi)起始時(shí)間：社保統(tǒng)籌時(shí)間，1986年1月，以前作為視同繳費(fèi)年限。
繳費(fèi)比例：用人單位（上一年省在職職工年平均工資，檔次60%）20%；職工個(gè)人：1997年前4%，以后每?jī)赡暝黾右粋€(gè)百分點(diǎn)，直到8%為止，依據(jù)國(guó)發(fā)［1997］26號(hào)、川府發(fā)（1997）151號(hào)。
退休年齡：法定年齡，男工60周歲，女工50周歲，依據(jù)：國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)。
1996年1月以前參加工作的，滿(mǎn)10年工齡、繳足10年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，到法定退休年齡可以退休；1996年1月以后參加工作的必須繳足15年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，到法定退休年齡才能退休，依據(jù)：川府發(fā)［2006］13號(hào)、川勞社發(fā)（2006）17號(hào)。
補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保費(fèi)的期限和標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)貙?shí)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)間（1986年1月）和規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。統(tǒng)籌前參加工作的，從當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)籌之月起補(bǔ)繳；統(tǒng)籌后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)繳。依據(jù)：川勞險(xiǎn)（1998）8號(hào)25條；按照歷年企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)、企業(yè)繳費(fèi)比例和企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例，空前絕后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。依據(jù)：川勞險(xiǎn)（2000）41號(hào)2條；
社繳社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)：從1986年1月至出臺(tái)川教（2009）212號(hào)文件的前一年，即2008年12月，該23年全省在職職工每年平均工資60%檔次累計(jì)金額，用人單位承擔(dān)20%，平均每年1100元（初算），職工個(gè)人承擔(dān)8%，平均每年400元（初算）。