特色化學(xué)習(xí)培訓(xùn)的定義：“特色化”人才培養(yǎng)也稱為“優(yōu)秀人才訂制”，就是指學(xué)校對(duì)于用人公司的要求，與用人公司一同制訂讓你猜猜培養(yǎng)計(jì)劃，簽署畢業(yè)生就業(yè)訂單信息，并在師資力量、技術(shù)性、機(jī)器設(shè)備等教學(xué)設(shè)施層面開展協(xié)作，校園內(nèi)，公司2個(gè)地址開展課堂教學(xué)，學(xué)員畢業(yè)之后立即到用人公司學(xué)生就業(yè)的一種人才的培養(yǎng)方式。
“特色化”人才的培養(yǎng)方式能夠從源頭上處理學(xué)員在學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的崗位目的性、技術(shù)性應(yīng)用型及其學(xué)生就業(yè)崗位培訓(xùn)的難題，是市場經(jīng)濟(jì)體制標(biāo)準(zhǔn)下公司人力資源管理開發(fā)設(shè)計(jì)的必然趨勢。另外這類方法在一定水平上還可以減輕高校大學(xué)生就業(yè)艱難及其用人公司思賢若渴的難點(diǎn)。院校在師資力量上也可以獲得相對(duì)的填補(bǔ)。并且在高等院校貧困學(xué)生逐漸增加的狀況下，可在一定水平上沒中文化教育成本費(fèi)、完成院校、學(xué)員和用人公司的“三贏”。這類和人方法是一種教學(xué)理念、辦校方式的自主創(chuàng)新，不但慢慢獲得社會(huì)發(fā)展的認(rèn)同，更變成一種新的流行趨勢，應(yīng)大力提倡和管飯實(shí)行。
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