為什么現(xiàn)在有些公司HR不待見學(xué)生會(huì)干部呢?答案


會(huì)表現(xiàn)自己

工作時(shí),尤其是有公司上級(jí)在場(chǎng)的時(shí)候會(huì)表現(xiàn)得特別活躍,各種討論、大道理說得一套套的。等到大家一起工作的時(shí)候,能不干的活絕對(duì)不碰,自己的活能推就推,而且工作效率很低。

為什么現(xiàn)在有些公司HR不待見學(xué)生會(huì)干部呢?答案

非常懂得在什么人面前如何表現(xiàn)自己,很會(huì)玩背后放冷箭、故意傳播小道消息等各種小手段。

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為什么現(xiàn)在有些公司HR不待見學(xué)生會(huì)干部呢?答案

熱衷當(dāng)指揮官

只要工作上是不同崗位合作的,整個(gè)條線肯定是由他指揮,無論對(duì)別的崗位是否了解,習(xí)慣出各種想當(dāng)然的主意。經(jīng)常搞得同事們私下抱怨。

但是,就是這種學(xué)生會(huì)出來的人,干事不行,場(chǎng)面功夫特別足,各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡,反過來又加重了同事們的不平衡心態(tài)。

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個(gè)別情況而已

說說我眼中的學(xué)生干部吧,讀書的時(shí)候?qū)W校的有些學(xué)生會(huì)干部整體就知道吆五喝六的,走起路來一懶扒寬,優(yōu)人一等的感覺很是囂張,學(xué)習(xí)成績(jī)那是一塌糊涂,不否認(rèn)有很認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部,學(xué)習(xí)成績(jī)也優(yōu)秀,但那是個(gè)例,特例吧。

小編總結(jié)

學(xué)生干部經(jīng)過鍛煉,普遍的語(yǔ)言表達(dá)、辦事能力、組織協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力,特別是人際交往能力等要出色一些,作為一個(gè)用人單位(除非是純技術(shù)部門),一般會(huì)傾向于招聘有學(xué)生干部經(jīng)歷的學(xué)生,可以拿來就用,上手和適應(yīng)很快。

當(dāng)然,現(xiàn)在的學(xué)生干部群體官僚習(xí)氣,做事不實(shí),沉不下心,自視甚高等問題也存在,這不是普遍現(xiàn)象而是少數(shù)群體。從總體而已,學(xué)生干部的綜合素養(yǎng)和鍛煉要高于普通學(xué)生,這些也是企業(yè)更看重的能力。

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