客觀因素方面
一、經(jīng)濟形勢現(xiàn)在不容樂觀，特別是這次受疫情影響，很多人因此失去了工作，職業(yè)的脆弱性讓公眾對體制工作的穩(wěn)定性更加向往，報考公務(wù)員人數(shù)增多是必然；
二、公務(wù)員的工資待遇雖然不高，但比上不足比下有余，福利保障和退休待遇還是有優(yōu)勢的，職業(yè)競爭力本身比較強；
三、公務(wù)員的社會地位擺在那，社會資源多，對個人和家庭有利，客觀上造成了公務(wù)員報考人數(shù)久居高不下的局面。
主觀因素也有很多
比如傳統(tǒng)思維作祟，父母認(rèn)為除公務(wù)員外的其他工作都不是正經(jīng)工作，要求孩子報考公務(wù)員；個人對面子看得比較重，認(rèn)為公務(wù)員有權(quán)力有地位，虛榮心使然；個人比較喜歡從政，有志于仕途，等等，都是公務(wù)員報考熱的原因所在。
公務(wù)員職業(yè)社會地位比較高
不能夠否認(rèn)，我國是官本位思想很嚴(yán)重的國家，幾千年來就是這樣。學(xué)而優(yōu)則仕的思想一直影響著很多人，人們把當(dāng)官當(dāng)做是一件很榮耀的事情。這些思想放到現(xiàn)代社會不合適了，但是思想的影響還存在。當(dāng)上了公務(wù)員之后，就連搞對象都容易一些。很多女孩子談對象首選就是要找一名公務(wù)員。在社會交往中人們對公務(wù)員還是高看一些的。
小編總結(jié)
對于年輕的學(xué)者，或是剛出校門的大學(xué)生，大家都希望有一個穩(wěn)定的職業(yè)，有一份收入不錯的工作，公務(wù)員崗位基本上都能滿足大家的這種愿望。目前公務(wù)員是我國唯一不簽訂從業(yè)協(xié)議的崗位，只要考上了就是金飯碗、鐵飯碗?，F(xiàn)在進企業(yè)，進事業(yè)單位都會簽訂勞動合同或是聘用協(xié)議，唯獨只有公務(wù)員不會簽訂任何勞動協(xié)議或是勞動合同，基本上實行的是終身制。公務(wù)員工作崗位和其他工作相比，具有以下明顯的優(yōu)勢：一是工作崗位穩(wěn)定。只要不犯嚴(yán)重的錯誤，是不會被除名或是開除的，與其他行業(yè)相比動不動就炒魷魚，具有很高的穩(wěn)定性；二是收入比較高。雖然公務(wù)員的工資水平在整體行業(yè)中相比，只占中高水平，但是總體工資差距不大，有固定的職務(wù)職級晉升機制，而且收入來源也比較穩(wěn)定，不會出現(xiàn)長期拖欠工資的等現(xiàn)象；三是福利待遇好。公務(wù)員除了工資，獎金以外，還有很多補貼津貼，有的還有內(nèi)部自建房，有五險二金，退休待遇比較高；四是發(fā)展平臺好。公務(wù)員都屬于國家機關(guān)工作人員，平臺的起點比較高，舞臺比較大，提拔晉升的機會比較多；五是社會地位高。公務(wù)員從事的是為公眾服務(wù)，為全社會服務(wù)的工作，有比較高的社會地位。