學(xué)歷對(duì)找工作的影響
很多世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，雖然號(hào)稱招聘員工時(shí)，不看學(xué)歷，但實(shí)際上還是非常注重學(xué)歷的。學(xué)歷沒(méi)有達(dá)到一定的層次，基本上面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。其實(shí)對(duì)比一下，每年去清華北大的校招的企業(yè)和去985、211院校校招的企業(yè)以及去一些本科院校校招的企業(yè)，會(huì)發(fā)現(xiàn)去清華北大的企業(yè)都是一些名企，去985、211院校的主要是大型企業(yè)，去一般本科院校的企業(yè)中小型企業(yè)居多，由此可以看出，要想進(jìn)入一些非常好的企業(yè)，學(xué)歷是至關(guān)重要的。
學(xué)歷和能力還是有其不同的重要性的
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，處在不同的職業(yè)階段，學(xué)歷和能力還是有其不同的重要性的！比如，剛步入社會(huì)時(shí)，學(xué)歷是敲門磚，有學(xué)歷不一定行，但是，沒(méi)有能力肯定不行，這時(shí)候，學(xué)歷比能力更重要！基本上所有的用人單位，包括各種形式的企事業(yè)單位、國(guó)家政府部門等，入門時(shí)都會(huì)有學(xué)歷要求，而且還不低，動(dòng)輒985、211、雙一流等等，此時(shí)，學(xué)歷比能力重要！當(dāng)你進(jìn)去工作崗位時(shí)，同樣的職位和職務(wù)，當(dāng)然是能力比學(xué)歷重要，不過(guò)，不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)有升遷機(jī)會(huì)時(shí)，能力和學(xué)歷誰(shuí)更重要，那就很微妙了，只有天知道了！
學(xué)歷也不是完全不重要
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有實(shí)踐能力，只有學(xué)歷，所以這個(gè)階段學(xué)歷非常重要，招聘單位也基本是看你的畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)來(lái)決定是否適合他們的崗位。
如果你在工作中，實(shí)際工作能力在實(shí)踐中不斷提升，往往會(huì)因?yàn)槟阕龅煤枚玫教嵘赡苓@個(gè)時(shí)候你會(huì)覺(jué)得能力尤為重要。能力重要那是一定的，但是如果你是在一些國(guó)企單位，晉升的時(shí)候除了能力也離不開(kāi)學(xué)歷。
小編總結(jié)
經(jīng)?？吹揭恍┭哉?，說(shuō)學(xué)歷就是一張紙，工作能力才是真本事，還經(jīng)常有人舉例說(shuō)，馬爸爸招人從不看學(xué)歷。說(shuō)實(shí)話，我不敢茍同這些看法，我覺(jué)得說(shuō)這些話的人要么沒(méi)文化，要么學(xué)歷也不高。學(xué)歷可不是一張紙那么簡(jiǎn)單，是一個(gè)人努力了十幾年才得到的，是對(duì)自己學(xué)習(xí)生涯的最終評(píng)價(jià)，也是一個(gè)人學(xué)習(xí)能力的證明。
好的學(xué)歷，說(shuō)明這個(gè)人的學(xué)習(xí)能力就強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力和工作能力幾乎是相通的，所以工作能力也強(qiáng)。不要說(shuō)什么高分低能，事實(shí)是絕大部分都是高分高能，不要拿一兩個(gè)特例來(lái)說(shuō)事，畢竟這個(gè)世界上也只有一個(gè)馬云，一個(gè)比爾蓋茨，正常情況來(lái)說(shuō)，一個(gè)本科生和一個(gè)?？粕?，能力是有差別的，重點(diǎn)大學(xué)的本科生和普通大學(xué)的本科生也是有差別的，真正應(yīng)了買東西那句話，分錢分貨，不過(guò)這里指的是分?jǐn)?shù)而已。
最后：
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