起點(diǎn)相對(duì)會(huì)高一些
1.視野更開闊；
2.起點(diǎn)相對(duì)會(huì)高一些；
除此之外，對(duì)于大多數(shù)普通的人來講，還有個(gè)最主要的區(qū)別就是心氣上的不同：自己看待自己的心氣與別人看待自己的心氣都會(huì)多幾分優(yōu)越感。
說大白話就是區(qū)別：3.感覺更好。
學(xué)歷當(dāng)然很重要，對(duì)于優(yōu)秀的人來講，起點(diǎn)高，視野開闊，就決定了他們做事的天花板要比普通人高很多，這也是為什么社會(huì)上頂尖人士一般都會(huì)有著高學(xué)歷。但這類人畢竟只是少數(shù)，除掉這些前20%的人，剩下80%的人學(xué)歷對(duì)于他們來最大的區(qū)別就是感覺更好。
這要看學(xué)歷多高和多低了
如果是博士，碩士和普通本科或者大專比還是差別很大的。因?yàn)閷W(xué)的課程內(nèi)容不一樣，鉆研的深度不一樣，將來進(jìn)入職場的門檻自然有不一樣。比較大的，對(duì)于職場有3個(gè)作用： 1個(gè)是好工作的敲門磚；第二是身邊的同學(xué)資源都不錯(cuò)，第三個(gè)說明自己的目標(biāo)感自學(xué)能力自律能力還不錯(cuò)。因?yàn)閺囊粋€(gè)學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)，也意味著你是個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，沒有了老師的管教，父母更難以左右你的思想，所有的言行都要靠自己獨(dú)立自主來完成，工作上有所成就，都需要自我管理和目標(biāo)堅(jiān)定。
如果只是985本科和普通本科比，那優(yōu)勢就是有個(gè)好工作更傾向于985本科。但是一旦進(jìn)入團(tuán)隊(duì)后，則是看各自的學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度了。畢業(yè)學(xué)校好但職場發(fā)展不好的也大有人在，畢業(yè)學(xué)校不好但是咸魚翻身的也大有人在。非常典型的案例就是0F0的創(chuàng)始人戴威是北京大學(xué)光華學(xué)院畢業(yè)，而摩拜的創(chuàng)始人胡煒煒就是一個(gè)三本院校畢業(yè)，前者創(chuàng)業(yè)負(fù)債幾十億，后者創(chuàng)業(yè)成功套現(xiàn)離場。
高學(xué)歷可以幫你贏得一個(gè)高起點(diǎn)
例如有的工作崗位就對(duì)學(xué)歷有要求，這樣高學(xué)歷的就可以直接通過面試進(jìn)入這個(gè)崗位，而沒有這個(gè)學(xué)歷的可能就困難些。
高能力需要時(shí)間和機(jī)遇才能有機(jī)會(huì)。
高能力需要時(shí)間展現(xiàn)出來，能力和學(xué)歷不一樣，不能第一時(shí)間就平面化的展現(xiàn)出來被人衡量。能力需要時(shí)間積累大家的認(rèn)可。同時(shí)你還需要有合適的機(jī)遇和環(huán)境才有可能晉升到高職位。
當(dāng)然，高學(xué)歷和高能力的人也大有人在，高端職位鳳毛麟角，所以給低學(xué)歷高能力的人留的職位并不多。有機(jī)會(huì)的情況下，還是主張?zhí)岣邔W(xué)歷。另一方面講，個(gè)人認(rèn)為提高學(xué)歷比提高能力更簡單和快速些，所以有機(jī)會(huì)提高學(xué)歷。一定要珍惜。
小編總結(jié)
學(xué)歷的高低跟在職場上的能力沒有一定的聯(lián)系。學(xué)歷高的人，不一定就能在職場有多吃香；而相反，學(xué)歷低的人在職場上不一定就混得多差。舉個(gè)很直接的例子，部門經(jīng)理高中文憑，管著幾百號(hào)人，而這幾百號(hào)人里面不乏有本科生，甚至還有幾個(gè)碩士生。所以說，職場上關(guān)鍵看你的個(gè)人能力，跟你的學(xué)歷不一定成正比。當(dāng)然，學(xué)歷作為進(jìn)入企業(yè)的敲門磚，提高自己學(xué)歷和學(xué)識(shí)，你就贏在了起跑線上！
最后：
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