身份就有區(qū)別了
參公事業(yè)單位和其它普通事業(yè)單位都使用事業(yè)編制，但參公事業(yè)人員進行過參公登記，不執(zhí)行事業(yè)單位管理條例，而是按照公務(wù)員法管理，在工資待遇和晉升方式上等同于公務(wù)員，可以在參公單位和行政機關(guān)自由流動（部分地區(qū)仍有障礙），身份待遇明顯“高”于普通事業(yè)編制人員。由于是公務(wù)員身份屬性，進入?yún)⒐聵I(yè)單位需要參加公務(wù)員國考或省考，而普通事業(yè)單位則只需參加所在地區(qū)的事業(yè)單位招考。
待遇區(qū)別還是挺大的
參公身份等同于公務(wù)員，執(zhí)行公務(wù)員工資標準，享受車補和年終績效獎等待遇，而普通事業(yè)編制人員絕大多數(shù)地區(qū)沒有車補，在年終績效這一塊普遍也比公務(wù)員要低，加上一些津補貼上的差距，參公事業(yè)人員年均收入保守要比普通事業(yè)編制人員多出兩萬以上。對靠拿死工資的上班族來說，這是不小的差距。
有不同，也有相同
1、參公和事業(yè)編的執(zhí)法資格不同，參公人員具有執(zhí)法資格，而事業(yè)單位人員無執(zhí)法資格。
2、參公和事業(yè)編的收入不同，參公人員屬于財政100%財政供養(yǎng)，而事業(yè)單位人員財政供養(yǎng)則各不相同，有全額100%財政供養(yǎng)的公益一類事業(yè)人員，也有差額財政供養(yǎng)的公益二類事業(yè)人員，還有自收自給的事業(yè)單位人員。
3、事業(yè)單位無論是干部，還是工人，無論是參公，還是普通事業(yè)，無論是管理崗位，還是專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，使用的編制，都是事業(yè)編制，沒有什么區(qū)別。
小編總結(jié)
兩個單位使用的都是事業(yè)編制，這但是毫無疑問的，從大方向的體制看，沒有什么太大的區(qū)別，但是仔細看看就有區(qū)別了。
薪資方面，事業(yè)單位至享受事業(yè)單位的薪資標準，參公單位薪資待遇完全參照公務(wù)員體系，比如車補年終獎等等，都是事業(yè)單位沒有的。從這兩個方面都有很大的差距。而且，很多事業(yè)單位的公積金，都是按照10%進行扣繳，但是公務(wù)員扣繳的比例是12%。這也是一個空白。
事業(yè)單位單位改革，很多事業(yè)單位改成了參公單位，這也就意味著這類事業(yè)單位離公務(wù)員又進了一步。說不上哪天就直接歸到公務(wù)員序列，也是有可能的。這樣晉升條件上有著本質(zhì)上的區(qū)別。
最后：
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