待遇不算高，溫飽能保證
以事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗為例，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入單位后試用期定崗為十三級，崗位工資1510元，本科畢業(yè)后薪級為7級，薪級工資為436元，兩項(xiàng)加起來就是1946元。然后是績效工資，這個(gè)各個(gè)地方不太一樣，比如某地的績效工資如下，專技十三級的工資為1470元，三項(xiàng)加起來為3416元。
上面三項(xiàng)為主要項(xiàng)目，其他還有工作津貼、生活補(bǔ)貼、地區(qū)津貼等，這個(gè)各個(gè)地方也都不一樣，比如我所在地市一個(gè)月差不多1000多元，四項(xiàng)加起來為4416元，扣除五險(xiǎn)一金后，每個(gè)月到手的收入約2800左右，然后年終大概還會有精神文明獎(jiǎng)等一些獎(jiǎng)金，這個(gè)各個(gè)地方也不同，小雷這加起來也差不多兩萬左右，平均一下每個(gè)月到手的收入就是5000左右，而目前城市的房價(jià)是一萬左右，就是兩個(gè)月不吃不喝買一平房子。
建議去一二線城市
不可否認(rèn)事業(yè)單位的福利保障還是比較好的，有公積金、職業(yè)年金，各種保險(xiǎn)基本上也是應(yīng)有盡有，大病、退休比較有保障，對年齡大、家庭穩(wěn)定的人來說比較有利。對年輕人而言，現(xiàn)金為王，現(xiàn)在手上拿到的錢少，怎么去買房買車養(yǎng)家糊口？之所以有那么多事業(yè)單位的人想辭職，與此不無關(guān)系。
當(dāng)然，事業(yè)單位待遇有地區(qū)差異，相對而言東部發(fā)達(dá)地區(qū)稍微好點(diǎn)，年收入普遍在15萬以上。西部地區(qū)要差很多，年收入能夠到8萬以上就算不錯(cuò)了。如果考事業(yè)單位，建議去一二線城市。
比上不足比下有余！
1.相對于企業(yè)家來說，事業(yè)單位員工工薪待遇低得可憐；事業(yè)單位員工工資普遍不及國企或知名私企高管、中層的獎(jiǎng)金，更不用談工資了。
2.相對于公務(wù)員來說，事業(yè)單位員工工薪待遇不及公務(wù)員；
3.相對于低收入人群，事業(yè)單位員工工薪還算好了。
總之，比上不足比下有余！餓不死，富不了，剛好過普通人的日子。
小編總結(jié)
根據(jù)不同地區(qū)工資水平而有所差異，還有自己的學(xué)歷情況。就我了解的我所在市而言，市級一個(gè)工資水平，各區(qū)縣因?yàn)樨?cái)政收入水平分為幾個(gè)等級，主要是基礎(chǔ)性績效這一項(xiàng)有所差異。事業(yè)單位也分為全額事業(yè)，差額事業(yè)和自收自支事業(yè)單位，收入有所差異，但是不是特別大。正式在編人員的工資水平屬于當(dāng)?shù)毓べY收入水平的中等，五險(xiǎn)和公積金，年末有取暖費(fèi)和精神文明獎(jiǎng)等，相對可以，比上不足比下有余。工作環(huán)境、平臺相對都可以，看自己怎么利用，怎樣提高自己，漲工資主要是提高自己的職稱。
最后：
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