工資待遇差別不大
以前，事業(yè)單位也參照公務(wù)員執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)規(guī)定，碩士畢業(yè)安排在管理崗位試用期轉(zhuǎn)正后也可以直接定管理八級(jí)，即副科，享受相應(yīng)的待遇。這兩年，隨著政策的收緊及碩士學(xué)歷人員的增多，各地已經(jīng)相繼取消類(lèi)似政策，不再允許碩士學(xué)歷定八級(jí)，統(tǒng)一從管理九級(jí)或?qū)＜汲跫?jí)起步，除了學(xué)歷工資有幾十塊錢(qián)差異外，本碩畢業(yè)進(jìn)入事業(yè)單位在工資待遇方面其實(shí)已經(jīng)沒(méi)有什么區(qū)別。
但是，工資沒(méi)有拉開(kāi)差距不代表學(xué)歷一無(wú)是處，碩士進(jìn)事業(yè)單位在后期是有一定優(yōu)勢(shì)的。
碩士進(jìn)事業(yè)單位在后期是有一定優(yōu)勢(shì)
第一，能力有優(yōu)勢(shì)。碩士畢業(yè)不能說(shuō)個(gè)個(gè)比本科生強(qiáng)，普遍來(lái)說(shuō)綜合素質(zhì)會(huì)比本科生高，有能居之，能力強(qiáng)在體制內(nèi)首先是優(yōu)勢(shì)。
第二，機(jī)會(huì)有優(yōu)勢(shì)。碩士畢業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)普遍更看重，會(huì)適當(dāng)壓壓擔(dān)子，這對(duì)個(gè)人而言就是機(jī)會(huì)，只要把事情做好做漂亮，很快就會(huì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視線，成為后備干部培養(yǎng)對(duì)象。
第三，提拔有優(yōu)勢(shì)。體制內(nèi)的提拔，不唯學(xué)歷，但是關(guān)鍵時(shí)候會(huì)起到非常重要的作用。比如兩個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，能力、資歷旗鼓相當(dāng)，誰(shuí)勝出都不為過(guò)，此時(shí)學(xué)歷高就會(huì)成為優(yōu)勢(shì)，最終很可能幫助勝出。有心幫講話的領(lǐng)導(dǎo)理由也充分，人家是碩士，學(xué)歷高，不用他用誰(shuí)？為什么很多領(lǐng)導(dǎo)在工作的同時(shí)都要想方設(shè)法去拿個(gè)碩士、博士哪怕是在職的，原因就在此。書(shū)到用時(shí)方恨少，學(xué)歷其實(shí)也不例外。
這點(diǎn)差別都是小錢(qián)
有一些差別的，但這點(diǎn)差別都是小錢(qián)，主要看你是不是真的想把工作做好，這是最重要的。
我自己也是本科，保研了沒(méi)去，但晉升也比其他人快。這是一張門(mén)票或者紙，到了公司還是看你是不是踏踏實(shí)實(shí)的把事做好，這樣你成長(zhǎng)就是最快的，也是被領(lǐng)導(dǎo)最看中的。
如果你讀研，也需要利用好學(xué)校和導(dǎo)師的資源，把課題做好做到頂尖，那不管你在哪里，你都是那顆最閃亮的星。工作剛開(kāi)始區(qū)區(qū)幾百塊錢(qián)，何足掛齒。
小編總結(jié)
待遇差距不是很大。剛進(jìn)單位時(shí)，我比一起參加工作的本科學(xué)歷的同事每個(gè)月能多拿個(gè)三四百塊錢(qián)，僅此而已。但是比起我的本科同學(xué)來(lái)，碩士學(xué)歷卻沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樗麄円呀?jīng)工作了三年，我們的工資待遇基本上沒(méi)有什么差別。
早參加工作的本科同學(xué)，有一些已經(jīng)混到了教研組長(zhǎng)，或是主任級(jí)別，有的甚至拿的錢(qián)要比我多。但是也多不到哪兒去，因?yàn)槔蠋煹墓べY也就那些。
有一點(diǎn)還是令人欣慰的，因?yàn)槭茄芯可厴I(yè)，所以很順利的職稱(chēng)自動(dòng)進(jìn)成了中一。
最后：
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