穩(wěn)定的生活保障
事業(yè)編制作為體制內(nèi)的一種工作身份，“穩(wěn)定”是給人印象最深的關(guān)鍵詞，衣食無憂是沒問題的，會(huì)過日子的，也能有點(diǎn)閑余去旅游、追求點(diǎn)小愛好，但要發(fā)財(cái)致富，是沒有可能的。處于溫飽無虞、富貴難求的狀態(tài)。
事業(yè)編制是一個(gè)正規(guī)的，社會(huì)普遍認(rèn)可的社會(huì)標(biāo)簽。在朋友聚會(huì)、社會(huì)交往，甚至大媽閑聊時(shí)，會(huì)說某某是在那什么單位上班，給人正規(guī)軍的感覺。從信用評(píng)價(jià)的角度看，至少是具有社會(huì)平均信用度的人。
意味著鐵飯碗
對(duì)普通老百姓而言，意味著鐵飯碗，一朝日體制，終身不用愁。士農(nóng)工商，中國自古以來的階級(jí)思想決定了事業(yè)編制的特殊地位。
對(duì)公務(wù)員來說，意味著從屬。除了少數(shù)獨(dú)立的事業(yè)單位外，其它事業(yè)單位基本上是行政機(jī)關(guān)的二層機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)人員對(duì)他們而言，就意味著是領(lǐng)導(dǎo)，地位明顯要高，也是他們努力想要成為的對(duì)象。
對(duì)外企員工等高薪階層、私人老板而言，意味著閑人。在他們眼里，事業(yè)單位的人多數(shù)是進(jìn)去養(yǎng)老的，平常沒事干，想干事沒有，比較閑，只不過有點(diǎn)地位罷了。
如果你身在事業(yè)單位，編制意味著一切
1.身份認(rèn)可。如果沒有編制，即使你在事業(yè)單位工作，你也只是一個(gè)臨時(shí)人員，合同工，隨時(shí)有可能被精簡，被下崗。那些有編制的人不會(huì)認(rèn)可你，年終報(bào)表統(tǒng)計(jì)你是不作為人數(shù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)去的。
2.待遇提升。如果你沒有編制，除了少數(shù)高薪雇傭的技術(shù)崗位，一般就意味著你在單位是拿著最少的工資，干著最累的活兒的那一小群人。同工同酬將變成你永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)。
3.行政晉級(jí)。如果你沒有編制，既是你資歷再老、干活再累、功勞再大，職務(wù)晉升沒你的份，單位新來的年輕，有編制，很可能股級(jí)、科級(jí)的上，你沒有編制，你只能看著他上去。
小編總結(jié)
事業(yè)編制，對(duì)于編外人員來講，就是一道高不可攀的墻。有了這道墻，編內(nèi)編外兩重天，編外人員不僅工資收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于編內(nèi)人員，各種正式職工有的崗位津貼、福利、補(bǔ)貼一概沒有，也沒有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，沒有晉升發(fā)展前途。雖然也在體制內(nèi)工作，但這份工作，和其他合同工、臨時(shí)工一樣，只是糊口的差事而已。
事業(yè)編制，對(duì)于在編職工而言，是一種保障，但同時(shí)也是一種桎梏。對(duì)于安心事業(yè)單位工作的人員來講，有了編制，工作穩(wěn)定，收入有保障，社保費(fèi)用按時(shí)交，有年休假，也有福利和補(bǔ)貼。但對(duì)于一些不安于現(xiàn)狀的人來講，編制是牽拌，猶如雞肋，食之無味，棄之可惜。好不容易下定決心，拋開編制出去闖天下，有的人闖不出名堂，最終卻追悔莫及，想要再進(jìn)入編制內(nèi)，已經(jīng)不可能了。
最后：
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