從一般意義上講，月薪過(guò)萬(wàn)的人在很多方面是強(qiáng)于那些找不到工作的大學(xué)生。

當(dāng)然，造成這個(gè)差別的最重要的因素在于個(gè)人，就如上面提到的個(gè)人性格，努力程度和個(gè)人機(jī)遇。有一句話(huà)說(shuō)越努力越幸運(yùn)，我是贊同的。努力的人在個(gè)人成長(zhǎng)上要優(yōu)于不夠努力的人，繼而造成同一起跑線的兩個(gè)人會(huì)面臨截然不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

可以總結(jié)來(lái)看，但凡那些在很多領(lǐng)域做得成功的人身上都會(huì)有一些成功者的共性，包括生活的諸多方面。

人可以不跟其他人去攀比去比較，但是要清楚自己能做到什么程度，有沒(méi)有努力去達(dá)成心中的目標(biāo)。至少盡量不要讓找不到工作這樣的事情發(fā)生在自己身上。因?yàn)槟阈枰θケ苊膺@樣的事情發(fā)生。

大學(xué)生跟大學(xué)生是不一樣的

有很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)的大學(xué)生，是社會(huì)上企業(yè)都比較稀缺的，所以深受歡迎，且工資給的高。但是有些大學(xué)生學(xué)的理論知識(shí)是比較偏門(mén)，冷僻的理論知識(shí)。對(duì)于企業(yè)來(lái)講用不上的，再好也沒(méi)用，再好也不要。這就是為什么有的大學(xué)生為什么找不到工作的原因。

而且有的大學(xué)生上的大學(xué)是比較普通的大學(xué)，而好一點(diǎn)的企業(yè)都會(huì)想要比較好點(diǎn)的大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生。因?yàn)檫@樣的大學(xué)生適應(yīng)能力強(qiáng)，將來(lái)給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值也會(huì)相對(duì)的高些。

而普通的大學(xué)生，雖然也是大學(xué)生，但是因?yàn)閮?chǔ)備的知識(shí)少，所以能拿出來(lái)的東西也少。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)沒(méi)有多少利用價(jià)值的人，很少會(huì)把他安排在重要崗位上。而且如果普通大學(xué)的學(xué)生剛好學(xué)的又是冷門(mén)的知識(shí)，那么是更不好找工作了。

小編總結(jié)

“大學(xué)生”只是對(duì)有能力跨進(jìn)大學(xué)校門(mén)的學(xué)生的統(tǒng)稱(chēng)，而這些人都是單獨(dú)的個(gè)體，每個(gè)人都有著獨(dú)特的個(gè)性與特性，即每個(gè)人都是不一樣的，自身能力自然也千差萬(wàn)別，總有大有小。那些各方面能力強(qiáng)的或有特長(zhǎng)的大學(xué)生畢業(yè)后自然會(huì)被伯樂(lè)發(fā)掘，輕松就業(yè)，而且還可以拿到比較高的工資。而那些各方面能力都相對(duì)匱乏的學(xué)生，就業(yè)時(shí)可能就會(huì)遇到各種麻煩，而他們的能力可能正好無(wú)法很好的解決這些麻煩，所以自然也就容易造成“畢業(yè)即是失業(yè)”這一情況發(fā)生。

最后：

大學(xué)生如果想加入有外國(guó)人、留學(xué)生的社群（英語(yǔ)角）練口語(yǔ)，關(guān)注公眾號(hào)“豎起耳朵聽(tīng)”關(guān)注后即可加入聊天，英語(yǔ)角里會(huì)美音、倫敦腔、印度腔的小伙伴都有。