現(xiàn)在的工資基本上是受職稱公司的影響特別明顯，職稱工資在我們的教師工資表上被稱為崗位工資，崗位工資分為初級(jí)中級(jí)和高級(jí)三種。
初級(jí)工資和中級(jí)工資之間的差距并不是太大，但是中級(jí)和高級(jí)之間的差距非常的大，因此而進(jìn)行各種運(yùn)算出來(lái)的結(jié)果會(huì)造成中級(jí)和高級(jí)老師之間的差距，即使同一年參加工作所有條件都相同的話，差距也會(huì)在1500元以上，個(gè)別發(fā)達(dá)城市甚至高達(dá)2000元以上。
而題目中所說(shuō)的工齡工資，實(shí)際上在我們的工資表里面被稱為薪級(jí)工資。
薪級(jí)工資是有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，有一個(gè)薪級(jí)工資表，每一年會(huì)根據(jù)它進(jìn)行調(diào)整，我們這邊是在每年的3月份或者4月份進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的依據(jù)基本上是按照參加工作的年限來(lái)完成。
薪級(jí)工資，從低級(jí)的相差50元之內(nèi)，到高級(jí)相差100元之內(nèi)，但其實(shí)大多數(shù)老師在退休的時(shí)候也不可能到最高的高級(jí)，不過(guò)現(xiàn)在又出現(xiàn)了一個(gè)不好的苗頭，在我們本地如果接連三年被年度考核優(yōu)秀的話會(huì)進(jìn)行薪級(jí)的加級(jí)。
這就意味著很多情形下，很多既得利益的人會(huì)努力控制住這些優(yōu)秀的名額。
回到問(wèn)題開頭，我個(gè)人覺(jué)得按照薪級(jí)工資進(jìn)行工資的晉升或者漲幅是最合理的。
這世界哪有什么合理，如果真的出現(xiàn)了那一天，普通的老師仍然是得不到最大的好處。