很多人認為學習和找工作是不掛鉤的，要選擇一些有前景的專業(yè)才更好的找工作，其實這是一種誤解，學習的任務主要還是在學生自己的身上，女生同樣可以學習很多技術(shù)含量高的專業(yè)。鐵路行業(yè)的工作好不好找完全是和你的專業(yè)性掛鉤的，你能力夠強，以后也會更有發(fā)展的前途。那么，接下來給大家介紹下女生鐵路學校能夠找到的工作。
女生如何在鐵路上找工作
女生能在鐵路找工作，但說實話，沒背景，沒關(guān)系，你可能一輩子都在基層，永遠看不到希望，你要考慮好，那確實是一份收入上還算不錯，說出去還算好聽，穩(wěn)定性比較高的工作，但是論個人發(fā)展，反正我從進去到辭職都沒發(fā)現(xiàn)什么發(fā)展途徑，想好了再做決定，每年辭職的人不少，但辭職的肯定比留下的少，很多人都是因為生活，不敢辭職，曾經(jīng)就有很多鐵路同事和我說過，他們指著這份工作結(jié)婚，真真愛這一行業(yè)的，好像我還沒遇到過。多想少說多做，六字方針才是硬道理。
鐵路行業(yè)的現(xiàn)狀
有關(guān)系路好走是鐵路乃至大多數(shù)國企的痼疾，但并不代表別人就沒路可以走了。每年鐵路招不少人，各崗位專業(yè)需求一個表拉下來十幾頁，現(xiàn)在改革這么激烈，人才需求很大，就職工子弟那點人數(shù)哪夠。每年報上去的就十多個，招進來幾十上百，大部分還是外省的，能有什么關(guān)系。其實鐵路內(nèi)部有個共識，都不希望子女進鐵路，除非實在找不到工作。
鐵路子弟確實有一定的優(yōu)勢。畢竟從小耳濡目染，比路外人員更了解鐵路，有些難以歸納的意識教育相當于從小就開始培養(yǎng)。從實踐中發(fā)現(xiàn)，鐵路子弟對工作的辛苦和枯燥程度心里有預期，能更快的適應。而非鐵路子弟尤其是非鐵路專業(yè)的新職人員需要更多的進行引導，實時關(guān)注心理狀態(tài)，就這樣在實習期就離職的也屢見不鮮。畢竟鐵路默認進來就干一輩子，私企那種動不動跳槽的在傳統(tǒng)鐵路人看來是不可思議的。
鐵路系統(tǒng)較為封閉，對外打交道的地方不多，像很多人還保留稱呼路外機關(guān)企業(yè)為“地方上的”這一鐵道兵時代傳承下來的習慣可見一斑。鐵路干部的主體以技術(shù)官僚占多數(shù)，細數(shù)往事能掏出一摞技能競賽冠軍證書的比比皆是。但作為國企，能夠做好協(xié)調(diào)工作有很大的優(yōu)勢。家里有關(guān)系，相當于有人脈，也許顯得不公平，但有關(guān)系何嘗不是優(yōu)勢。抱怨的其實不能算沒關(guān)系，只是關(guān)系不在鐵路而已。
人生充滿了變化莫測，學生想要有一個好的前程，現(xiàn)在的學校選擇很重要，學生不要限制自己的發(fā)展，要多去嘗試不同的職業(yè)，直到找到適合自己的職業(yè)才是最終目的，一生都為同一個目標而奮斗就好，在同一個領域里做出成就也更容易些。