鐵路局用人是社會(huì)招聘還是制定學(xué)校培養(yǎng)?
成都鐵路局的人員招聘很少面向社會(huì)公開進(jìn)行，因?yàn)榇祟悜?yīng)聘人員不但缺乏鐵路專業(yè)知識，還存在人員流失率大的問題，所以一旦崗位空缺則會(huì)到下面直屬院校進(jìn)行相關(guān)專業(yè)人才選拔。但是從鐵路人才建設(shè)方面出發(fā)，鐵路局一般都會(huì)提前儲(chǔ)備人才，由指定院校進(jìn)行培養(yǎng)，經(jīng)過幾年的專業(yè)學(xué)習(xí)，畢業(yè)后就能直接上崗。成都高鐵專業(yè)學(xué)校則是負(fù)責(zé)成都鐵路局客運(yùn)段，像