人工智能AI時(shí)代,出國留學(xué)選擇什么樣的專業(yè)才不會(huì)被社會(huì)淘汰呢


如今,以人臉識(shí)別和自動(dòng)支付為代表的人工智能技術(shù)已經(jīng)滲透到我們的日常生活中。無人駕駛商店和自動(dòng)駕駛正在逐漸嘗試。未來,基于人工智能的技術(shù)將改變我們?cè)S多人的生活。工作方式和方式。

 人工智能AI時(shí)代,出國留學(xué)選擇什么樣的專業(yè)才不會(huì)被社會(huì)淘汰呢

世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2021年未來工作報(bào)告》WEF警告稱,“數(shù)據(jù)錄入員,會(huì)計(jì)師,秘書,審計(jì)員,銀行柜員和收銀員等常規(guī),中等技能的白領(lǐng)工作將面臨人工智能的威脅?!?br>

 人工智能AI時(shí)代,出國留學(xué)選擇什么樣的專業(yè)才不會(huì)被社會(huì)淘汰呢

也許你會(huì)說這些工作是出售時(shí)間,沒有技術(shù)內(nèi)容,那么你可以看看這個(gè)案例:

 人工智能AI時(shí)代,出國留學(xué)選擇什么樣的專業(yè)才不會(huì)被社會(huì)淘汰呢

摩根大通是美國最大的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,使用人工智能技術(shù)開發(fā)金融合約分析軟件。經(jīng)過測(cè)試,發(fā)現(xiàn)該軟件可以在幾秒鐘內(nèi)完成原始貸款人員每年需要360,000小時(shí)的工作。它不僅工作快速而且(錯(cuò)誤率大大降低),但它也可以24小時(shí)工作。

對(duì)于想要出國留學(xué)的兒童鞋,必須選擇一個(gè)不合格的專業(yè),這樣你就不會(huì)面臨花費(fèi)大量資金到國外學(xué)習(xí)和沒有工作回來的尷尬局面?

首先,我們應(yīng)該知道避免與AI競爭的工作類型,然后我們可以選擇專業(yè)。

麻省理工學(xué)院和哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的一項(xiàng)聯(lián)合研究發(fā)現(xiàn),到目前為止,兩項(xiàng)主要職業(yè)很難用技術(shù)取代。第一類需要實(shí)踐工作,即需要環(huán)境適應(yīng)性,視覺和語言識(shí)別以及人際關(guān)系技能的工作,如護(hù)士,保姆,廚師,水泥工人等。

但我相信大多數(shù)孩子的鞋子更傾向于選擇第二種職業(yè):

也就是說,抽象職業(yè)要求你具備強(qiáng)大的解決問題的能力,直覺,創(chuàng)造力,說服力等,如數(shù)據(jù)分析師,經(jīng)理,教授,工程師等。

可以引用以下類型的工作。

數(shù)據(jù)分析師

據(jù)說現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時(shí)代,各行各業(yè)都有大量數(shù)據(jù),這導(dǎo)致了數(shù)據(jù)分析師的誕生。通常,這項(xiàng)工作收集大量結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),并在驗(yàn)證正確性后,提取信息,解釋信息或分析趨勢(shì)。

看看這個(gè)概述,你可能不會(huì)覺得困難。事實(shí)上,成為數(shù)據(jù)分析師非常困難。首先,您必須了解公司的業(yè)務(wù)。如果不了解行業(yè)知識(shí),公司業(yè)務(wù)和流程分析結(jié)果,就沒有實(shí)際價(jià)值。

其次,你必須了解分析本身。您對(duì)分析方法有所了解嗎?:比較分析,相關(guān)分析,交叉分析,結(jié)構(gòu)分析,回歸分析......

然后你必須了解工具,現(xiàn)在各種技術(shù)變革,各種工具紛紛涌現(xiàn),掌握最好的工具就是贏得勝利的方式。

人工智能AI和機(jī)器學(xué)習(xí)專家

老實(shí)說,這是最值得推薦的工作,為什么?因?yàn)樗旧砭褪茄芯咳斯ぶ悄?!通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)造人工智能,你可以扭轉(zhuǎn)人工智能的喉嚨!

人工智能是計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域,強(qiáng)調(diào)機(jī)器可以像人類一樣工作和反應(yīng)。另一方面,機(jī)器學(xué)習(xí)是“用于自動(dòng)構(gòu)建模型和分析模型的數(shù)據(jù)分析方法”。它是人工智能的一個(gè)分支。它是從數(shù)據(jù)中學(xué)習(xí),識(shí)別模式,并最大限度地減少人為干預(yù)。做決定。

總經(jīng)理和其他管理人員

管理職位自然難以消失。畢竟,在有團(tuán)隊(duì)的地方,需要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。否則,它將變成松散的沙子。如何最大化利益?

管理職位的職責(zé)通常包括制定政策,管理日常運(yùn)作,材料計(jì)劃和人力資源的使用。從這一點(diǎn)來看,你可以看到人工智能難以威脅管理崗位。畢竟,人工智能領(lǐng)導(dǎo)者仍然難以與下屬溝通。

銷售和營銷專業(yè)知識(shí)

銷售和營銷都需要掌握和理解人性。前者指的是那些需要將潛在客戶和潛在客戶直接轉(zhuǎn)換為購買目標(biāo)的潛在客戶,例如個(gè)人或小團(tuán)體。

后者是將產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值傳播給更多的受眾。它相當(dāng)于建立一個(gè)品牌,而且過程漫長。

要做好銷售工作,你需要有很強(qiáng)的靈活性,雖然人工智能可以真正回應(yīng)分類,但畢竟我們并不靈活。

牙醫(yī)

麥肯錫的報(bào)告顯示,每次微積分去除手術(shù)中只有13%可以自動(dòng)化。同樣,在醫(yī)療保健的其他領(lǐng)域,盡管人工智能有一席之地,但最終還是有限的。

它只能用作援助而不能占主導(dǎo)地位。所以我們的人生是健康的,我們?nèi)匀恍枰阉唤o偉大的白色天使?

教育

在所有領(lǐng)域,自動(dòng)化在教育領(lǐng)域是最不可行的。雖然已經(jīng)有很多數(shù)字教學(xué)工具和在線課程,但教學(xué)的本質(zhì)仍然是深刻的專業(yè)知識(shí)和復(fù)雜的互動(dòng)。這些功能是人為的。智力目前是不可能的。

就像上面的醫(yī)生一樣,其中一個(gè)是保護(hù)我們的身體健康,另一個(gè)是保護(hù)我們的心理成長。這兩個(gè)非常個(gè)人化的需求只能由真實(shí)的人來滿足,而不是人工智能。


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