楚雄州部分事業(yè)單位2022年將公開招聘工作人員云南楚雄職教招生2022，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定云南楚雄職教招生2022，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
2022年楚雄州計劃招聘事業(yè)單位工作人員682人云南楚雄職教招生2022，其中:定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬10人，定向招聘基層服務(wù)項目人員11人，定向招聘退役高校畢業(yè)生11人，定向招聘村兩委干部10人。招聘的具體單位、崗位、人數(shù)等詳見《楚雄州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)，報考人員可通過楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.cxz.gov.cn/)查詢。
4月8日發(fā)布的《崗位信息表》在4月20日9云南楚雄職教招生2022：00報名前可能作細微調(diào)整，職位代碼屆時一并發(fā)布，請報考人員報名前下載更新后的《崗位信息表》查看。
二、招聘對象
(一)除定向招聘崗位外，凡符合招聘條件和崗位要求的人員均可報考。
(二)定向招聘駐楚部隊軍人(現(xiàn)役軍官、現(xiàn)役轉(zhuǎn)改文職人員、下同)隨軍家屬的崗位，僅限符合條件的駐楚部隊軍人隨軍家屬可以報考。
(三)定向招聘基層服務(wù)項目人員崗位僅下列參加云南省農(nóng)村基層服務(wù)項目人員可以報考：
1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師(以下簡稱“特崗教師”)：2017年、2018年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”;2019年云南省教育廳公開招聘的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”。
2.參加“三支一扶”計劃人員：2018年、2019年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員;2020年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”人員。
3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的人員：2017年、2018年、2019年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計劃”志愿者;2020年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的人員。
(四)定向招聘村干部的崗位，僅限招聘單位縣市所屬村委會(社區(qū))連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))書記、主任、副書記、副主任、村(居)務(wù)監(jiān)督委員會主任滿3年(上述職務(wù)年限可累計)，取得專科以上學(xué)歷，思想政治素質(zhì)好、擁護黨的路線方針政策，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，年齡在40歲及以下，截至2022年4月1日仍在崗的人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)后方可報考。
(五)定向招聘退役高校畢業(yè)生士兵崗位僅限退役安置地在楚雄州內(nèi)且戶籍在楚雄州內(nèi)的各類高校畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵報考。報名時報考人員需上傳安置地縣市退役軍人事務(wù)局出具的證明后方可報考。
三、招聘條件
(一)招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡在18周歲以上，符合招聘崗位具體條件。
(二)不符合報名的情形
1.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的;
2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀律審查尚未做出結(jié)論的;
3.曾因參加公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試違紀5年以內(nèi)的;
4.截至2022年4月1日，楚雄州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;
5.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的;
6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆2022年7月中旬(具體日期以資格復(fù)審公告明確的資格復(fù)審時間為準，下同)以后畢業(yè)的畢業(yè)生;
7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)招聘的具體條件。各招聘崗位的具體條件在《崗位信息表》明確。具體條件按以下解釋認定：
1.戶籍認定。①報考人員身份證地址碼與崗位要求的行政區(qū)劃代碼相同，如要求楚雄州的崗位，身份證號碼前4位是5323即可報考;②報考人員具有崗位要求相應(yīng)戶籍的;③報考人員父母、父母一方或配偶有崗位要求相應(yīng)戶籍且本人持有戶籍遷入證的。
2.年齡認定。30歲及以下指1992年4月1日(含4月1日)以后出生人員;40歲及以下指1982年4月1日(含4月1日)以后出生人員。其他依次屆定。
3.學(xué)歷認定。可以在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn，以下簡稱學(xué)信網(wǎng))查詢到學(xué)籍信息，有學(xué)位證要求的崗位，學(xué)位證須與畢業(yè)證匹配。符合其他招聘條件的情況下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生、高級工班畢業(yè)生可分別報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科及以上、?？萍耙陨蠈W(xué)歷崗位。凡學(xué)信網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專及以上學(xué)歷須提供省級及以上教育部門認證材料，中專須提供州市級教育部門認證材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生認定。應(yīng)屆畢業(yè)生指2020年6月1日至2022年7月中旬畢業(yè)，檔案保留在原畢業(yè)學(xué)校、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生;2022年畢業(yè)的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生;2020年6月1日至7月中旬取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證，未落實工作單位(黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)，下同)的留學(xué)回國人員;擇業(yè)期內(nèi)參加云南楚雄職教招生2022我省服務(wù)基層項目，2020年6月1日以來服務(wù)期滿考核合格、且未落實工作單位的人員或目前仍在崗服務(wù)、年度考核結(jié)論為合格以上檔次的人員;國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生在畢業(yè)當年或擇業(yè)期內(nèi)入伍，入伍前無工作經(jīng)歷，并于2020年6月1日以來退出現(xiàn)役且未落實工作單位的退役義務(wù)兵，2021年6月1日以來退役未落實工作單位的高校畢業(yè)士兵。不是以最高學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)報考的，畢業(yè)年份可按最高學(xué)歷畢業(yè)年份認定。
5.專業(yè)認定。專業(yè)按照教育部發(fā)布的《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》設(shè)置。限制到門類、大類的崗位，門類、大類所包含的所有專業(yè)均可報考;限制到類、一級學(xué)科的崗位，類、一級學(xué)科所包含的所有專業(yè)均可報考。
《崗位信息表》中“是否接受相近相關(guān)專業(yè)報名”欄標注“否”的崗位，?？?、本科報考人員須專業(yè)與崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)一致方可報考，碩士研究生及以上學(xué)歷的報考人員專業(yè)與崗位要求的研究生專業(yè)相近相關(guān)可報考。
《崗位信息表》中“是否接受相近相關(guān)專業(yè)報名”欄標注“是”的崗位，接受崗位要求相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)的相近相關(guān)專業(yè)報考。招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，除崗位限制到具體專業(yè)且特別要求的除外，接受相近相關(guān)專業(yè)的報考。
上述專業(yè)一致是指畢業(yè)證所載專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)文字相同，或?qū)I(yè)名稱中“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學(xué)”字，專業(yè)前后有“專業(yè)”兩字等差別，教育部發(fā)布專業(yè)目錄明確更名、合并前后的專業(yè)可視為專業(yè)一致。上述相近相關(guān)專業(yè)由資格復(fù)審責(zé)任單位根據(jù)畢業(yè)證(學(xué)位證)專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程界定，資格復(fù)審責(zé)任單位按崗位建立審核通過專業(yè)清單和審核不通過專業(yè)清單。
報考人員按畢業(yè)證所載專業(yè)名稱填寫專業(yè)(屬于視同情形的考生報名時要在其他事項注明實際所學(xué)專業(yè)、視同情形、視同后專業(yè))。以第二專業(yè)報考的需有相應(yīng)畢業(yè)證，如持學(xué)校發(fā)放的專業(yè)證(輔修證)要與相應(yīng)學(xué)位證共同使用。留學(xué)回國人員按教育部學(xué)歷認證材料所載專業(yè)報考。
四、報名
楚雄州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試統(tǒng)一在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄(http://rsj.cxz.gov.cn/)網(wǎng)絡(luò)報名。公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或電話報名。每人限報一個崗位。
(一)報名方式
報考人員登錄楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站按以下流程報名：
登錄楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站→人事考試專欄→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→真實準確填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。
(二)報名時間安排
報名時間：2022年4月20日9:00至24日18:00。
資格初審時間：2022年4月20日9:00至25日18:00。
(三)報名資格初審
報名資格初審實行系統(tǒng)審核和人工審核：系統(tǒng)審核年齡等信息，專業(yè)、人員身份實行人工審核，資格初審不對信息真實性驗證，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員自己負責(zé)。報名后超過36小時未審核的報考人員，可直接與州、縣市人力資源和社會保障局聯(lián)系。有意報名的人員根據(jù)報名時間及資格初審時間安排，及時報考。
請廣大報考人員特別注意，資格初審合格的人員，其報名信息不再允許修改，請報考人員務(wù)必在提交報名信息前仔細核對填寫信息，確保提交的信息準確無誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認定結(jié)果，是否符合報考崗位所要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準。
如報考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用惡意報名，可在報名期間攜帶本人身份證到楚雄州人力資源和社會保障局人事考試管理科(楚雄市陽光大道283號一公司兩市場2幢三樓317室)提交書面申請，其申請被批準后，可重新報名。
(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印
1.網(wǎng)上繳費。報考人員在資格初審合格后，須于2022年4月21日9:00至26日24:00完成繳費。按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準，每科考試收費50元，合計100元/人(職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力)。因報考人員個人原因不參加筆試考試的，一律不予退費。
脫貧戶(原建檔立卡戶)、享受最低生活保障家庭的報考人員可以減免報名費，實行先繳費后退費。2022年4月28日17：00前，由本人或委托人到報考崗位所在地縣市人力資源和社會保障局或州人力資源和社會保障局人事考試管理科現(xiàn)場提交相關(guān)材料，脫貧戶(原建檔立卡戶)提交戶籍所在地縣市鄉(xiāng)村振興局審核證明，最低生活保障家庭報考人員提供低保證原件及復(fù)印件或其家庭所在地縣市民政部門出具的享受最低生活保障的證明，未能按期提交證明材料的人員，不能減免考試費用。
2.準考證打印。資格初審合格并繳費成功的報考人員須于2022年5月16日9:00至21日10：30，登錄楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄打印準考證。
(五)招聘計劃裁減
1.受開考比例限制的崗位，每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例等于或高于3:1才能開考，低于3:1的，調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。因取消招聘計劃的報考人員退還報名費(無息)。
2.不受報考人數(shù)限制開考的崗位只要有人報名即可開考?？荚嚦煽兪茏畹涂刂瞥煽兊南拗啤?/p>
招聘計劃調(diào)減公告于2022年4月28日前在楚雄州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
五、考試
(一)筆試。所有崗位均參加云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》兩個科目筆試，考試分別由州、縣市人力資源和社會保障局組織實施?？荚囶悇e參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》，A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分別對應(yīng)綜合管理類、社會科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類和中小學(xué)教師類小學(xué)教師、中學(xué)教師以及醫(yī)療衛(wèi)生類中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理。
考試時間為2022年5月21日(星期六)上午。
08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
考試地點根據(jù)報名情況，在準考證上明確。
(二)面試。僅《崗位信息表》中“是否另行組織面試”欄標注“是”的崗位組織面試。根據(jù)《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》成績之和從高到低的順序，崗位有特別規(guī)定的按崗位規(guī)定確定資格復(fù)審人員;實際參加考試人數(shù)高于計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按計劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額確定資格復(fù)審人員;低于3倍的按實際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人員，但筆試成績須在最低控制成績以上，資格復(fù)審合格后進入面試。面試公告將于4月20日前在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，面試在資格復(fù)審結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成，具體時間以公告或通知為準。
定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬的崗位，由楚雄軍分區(qū)按照楚政通〔2020〕22號文件規(guī)定對現(xiàn)役軍人進行考核，考核公告4月20日前在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
定向招聘村委會干部的崗位，由縣市委組織部對村委會干部履職情況進行考核，考核公告于4月20日前在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
(三)成績計算。
組織面試的崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績(換算為100分制)×50%+面試成績(100分制)×50%。
定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績(換算為100分制)×50%+考核軍人成績(100分制)×50%。
定向招聘村委會干部崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績(換算為100分制)×50%+履職考核成績(100分制)×50%。
其它崗位綜合成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績之和。
(四)成績公示和公布。筆試成績公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績?yōu)?或被標記為缺考、對違紀有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績。面試成績在面試結(jié)束當天由面試組織單位公示，公示時間為3天，公示結(jié)束在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布綜合成績。
(五)最低控制成績。筆試最低控制成績根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%(四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位)確定，在發(fā)布筆試成績時一并公布，限制開考比例的定向招聘崗位不受最低控制成績限制。面試最低控制成績由組織面試單位在面試公告中明確。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員確定。從高分到低分的順序，不組織面試的崗位按計劃招聘數(shù)、組織面試的崗位按面試人數(shù)等額確定進入資格復(fù)審人員。如成績相同，除崗位有特別要求外，按《綜合應(yīng)用能力》成績較高人員、退役高校畢業(yè)生士兵、農(nóng)村基層服務(wù)項目人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員、戶籍地為招聘單位所在縣市人員的優(yōu)先順序確定進入資格復(fù)審人員。筆試成績低于最低控制成績的不進入資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審地點和時間另行公告。
(三)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復(fù)審時不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報考人員，取消考察、聘用資格。
資格復(fù)審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，定向招聘基層服務(wù)項目人員崗位還須提供服務(wù)證書或經(jīng)服務(wù)單位、主管部門簽署意見的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。資格復(fù)審時報考人員須提交無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。
定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬崗位，按綜合成績從高到低的排名順序，依次選擇崗位，放棄選崗的須在選崗前提交書面放棄申請和承諾，若選崗后放棄或不到崗上班的，取消其聘用資格。確定崗位后，按相關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進行考察、體檢、公示。
七、考察、體檢
經(jīng)資格復(fù)審合格人員，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進入考察、體檢。
(一)考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位，對資格審查合格的人員進行全面考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。
(二)體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)健部門核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)。
八、確定擬聘用人員及公示
根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人員。
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，體檢合格后辦理聘用手續(xù)。
九、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經(jīng)縣市人力資源和社會保障局復(fù)核后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
十、遞補
資格復(fù)審公告發(fā)布后15個工作日內(nèi)，報考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但遞補人員筆試、面試成績低于最低控制成績不再遞補。
十一、紀律要求
(一)楚雄州人力資源和社會保障局對整個招聘工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。
(二)考試招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。
(三)參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。
(四)根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當回避。
(五)報考人員在報名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得參加楚雄州事業(yè)單位招聘工作人員考試。情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。
(六)報考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審考察、體檢的，視為自動放棄。
(七)對有下列情形的，由縣級及以上有關(guān)部門嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘工作人員在招聘工作中不認真履行職責(zé)，造成不良后果的;
6.違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進行的其他情形。
十二、重要提示
(一)楚雄州縣市級事業(yè)單位招聘工作人員限制3年服務(wù)期;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員限制5年服務(wù)期。
(二)請報考人員關(guān)注楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，如招聘條件、崗位取消等普遍報考人員應(yīng)當知曉的事項將在上述網(wǎng)站公告。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉。
(三)報考人員要真實填寫信息，準確操作報名系統(tǒng)。本次招聘報名資格初審僅為提示性審核，是否符合招聘條件以資格復(fù)審認定結(jié)果為準。報名前要仔細閱讀本公告及《崗位信息表》，確保具備公告要求的基本條件及崗位具體條件，慎重選擇報考，確保填寫信息真實和報名系統(tǒng)操作準確、照片清晰，報名繳費成功視為完全同意公告和崗位要求，因本人填寫虛假信息、本人實際信息與崗位要求不符、不按要求操作報名系統(tǒng)造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(四)報考人員要確保通訊聯(lián)系方式真實有效。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯(lián)系方式真實有效，如報名后聯(lián)系方式變動請同時告知報考單位、報考單位同級人力資源和社會保障部門，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項，造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)招聘過程落實新冠肺炎防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。考試、資格復(fù)審當天，考生應(yīng)至少提前1.5小時到達，主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，有效核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可以參加考試、資格復(fù)審。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點、資格復(fù)審地點。
近一個月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、參加活動前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明?！巴ㄐ糯髷?shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中有*號標記)的考生，須提供參加活動前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明。14日內(nèi)有過邊境縣(市、區(qū))旅居史的考生，須提供參加活動前7天內(nèi)2次(最近一次檢測應(yīng)在首場筆試前48小時內(nèi))有效的核酸檢測陰性證明。14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中無*號標記)，須提供到達前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性。現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)，可正常參加筆試、資格復(fù)審。體溫異常(>37.3℃)由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，身體適應(yīng)的，由工作人員引導(dǎo)到備用隔離考場進行筆試、另行安排地點進行資格復(fù)審。
身體有其他異常情況的考生，需配合駐點醫(yī)療防疫人員做好健康風(fēng)險研判，經(jīng)駐點醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場排查，不能排除新冠肺炎的，一律轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診排查。
考生有以下情況之一者，不能參加考試：
1.“云南健康碼”為紅碼或黃碼的考生不得進入考點。
2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;
3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。
十三、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：2022年楚雄州事業(yè)單位招聘考試公告（682人）_事業(yè)單位招聘網(wǎng)
1.楚雄州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表;
2.高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表、高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄;
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版);
4.定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表。
附件【事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf】
附件【專業(yè)目錄.zip】
附件【定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.docx】
附件【楚雄州2022年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx】
楚雄州人力資源和社會保障局
2022年4月8日