辦入庫(kù)證是為個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定較高基礎(chǔ)臺(tái)階，獲得更大的發(fā)展空間，更有利于自身制定清晰地職業(yè)生涯規(guī)劃，從而督促、約束自己向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。高效的與用人單位進(jìn)行信息交互，獲得領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、同事的信任，更直接快速憑借可信平臺(tái)獲取可靠資源、尋找可靠雇主。
ocecc人才入庫(kù)證書：
ocecc人才入庫(kù)證書是指全國(guó)職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)人才入庫(kù)證書，各行各業(yè)人才聚集地，由職信網(wǎng)提供的第三方認(rèn)證評(píng)價(jià)結(jié)果，可以精準(zhǔn)定位人才的技能水平，比較傳統(tǒng)的應(yīng)試教育評(píng)價(jià)結(jié)果更具說(shuō)服力，職信網(wǎng)提供的在線評(píng)價(jià)、反饋基礎(chǔ)功能可及時(shí)監(jiān)控職業(yè)人執(zhí)業(yè)情況。個(gè)人獲得權(quán)威的第三方專業(yè)技能認(rèn)證，是就業(yè)上崗的憑證和有力證明自身專業(yè)的說(shuō)明。
ocecc人才入庫(kù)類型：
智力人才：
政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、大型企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、知名設(shè)計(jì)研究院所、知名高校教授。企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理人員、培訓(xùn)師、咨詢師、知名高校教授等。生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)、高校（技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總工程師、總工程師、研究員、副教授、教授等）
管理人才：
生產(chǎn)企業(yè)、大型設(shè)計(jì)院、研究院高層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人。生產(chǎn)企業(yè)、大型設(shè)計(jì)院、研究院中層領(lǐng)導(dǎo)（部門經(jīng)理、副經(jīng)理、高級(jí)主管等）。具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，具有較高專業(yè)素質(zhì)，能根據(jù)企業(yè)和部門情況獨(dú)立或協(xié)作完成日常工作的人才，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，獲得初級(jí)及以上職稱或高級(jí)及以上職業(yè)資格。生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)（廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)等）。生產(chǎn)企業(yè)、大型設(shè)計(jì)院、研究院中層領(lǐng)導(dǎo)（部門經(jīng)理、副經(jīng)理、高級(jí)主管等）。生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)（主管、日常管理者等）。
專業(yè)人才：
生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)、高校（技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總工程師、總工程師、研究員、副教授、教授等）。生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)、高校（技術(shù)主管、工程師、講師等）。生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)、高校（技術(shù)員、助理工程師等)。
技能人才：
生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)（主操作工、班組長(zhǎng)等）。生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)（主操作工等）。生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計(jì)研究院科技轉(zhuǎn)化企業(yè)（操作工等）。
校園人才：
高校畢業(yè)生/高中職畢業(yè)生。
