人才入庫(kù)證書:是記錄入庫(kù)人員基本情況、專業(yè)方向、入庫(kù)等級(jí)等信息的書面證明,發(fā)行后由個(gè)人持有,在崗位晉升、人才選拔、錄用、專家甄選時(shí)可作為參考依據(jù)。個(gè)人信息由授權(quán)信息采集單位負(fù)責(zé)收集上報(bào)，授權(quán)單位信息在職信網(wǎng)首頁(yè)頂端的企業(yè)信用查詢框內(nèi)通過(guò)社會(huì)信用統(tǒng)一代碼進(jìn)行查詢；
信息采集方式
為保證個(gè)人信息采集的真實(shí)、客觀、可追溯，職信網(wǎng)個(gè)人信息采集分為客觀信息采集、源頭信息采集、信息預(yù)備案和簡(jiǎn)歷大數(shù)據(jù)4種形式。
簡(jiǎn)歷大數(shù)據(jù)
通過(guò)全息簡(jiǎn)歷采集系統(tǒng)，建立基于書面簡(jiǎn)歷、電子簡(jiǎn)歷、郵箱簡(jiǎn)歷以及主流招聘系統(tǒng)簡(jiǎn)歷為基礎(chǔ)的簡(jiǎn)歷人才庫(kù)，通過(guò)數(shù)據(jù)交叉比對(duì)分析職業(yè)人相關(guān)信息，并通過(guò)手機(jī)實(shí)名認(rèn)證定位身份信息，從而獲得簡(jiǎn)歷真實(shí)性評(píng)價(jià)系數(shù)，利用區(qū)塊鏈技術(shù)在第三方平臺(tái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷真實(shí)性評(píng)分，依此出具職業(yè)信用相關(guān)產(chǎn)品。
信息預(yù)備案
在行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)中批量采集具有可追溯的書面或影印材料電子數(shù)據(jù)。職信網(wǎng)通過(guò)影像檔案批量處理技術(shù)將書面資料編目并分類整理歸檔，將數(shù)字信息與影像檔案關(guān)聯(lián)，并作為職信產(chǎn)品進(jìn)行輸出，如信息存疑則通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)獲取關(guān)聯(lián)信息，或通過(guò)信用舉報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行舉報(bào)、評(píng)價(jià)。
源頭信息采集
通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格鑒定單位、職稱評(píng)審單位、人事檔案管理單位、職工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、部分高校、職業(yè)院校等機(jī)構(gòu)采集職業(yè)人群相關(guān)能力水平評(píng)價(jià)信息，職信網(wǎng)將源頭信息與公民身份信息相關(guān)聯(lián)，并以此出具認(rèn)證產(chǎn)品。
客觀信息采集
根據(jù)公民身份證號(hào)碼，通過(guò)底層API數(shù)據(jù)接口與公安、法院、金融等行政主管部門調(diào)取相關(guān)信息并回調(diào)至職信網(wǎng)生成報(bào)告數(shù)據(jù)，目前職信網(wǎng)數(shù)據(jù)接口有：公民身份證實(shí)名認(rèn)證、三網(wǎng)手機(jī)實(shí)名制認(rèn)證、自然人對(duì)外投資任職查詢、公安涉案黑名單、金融逾期黑名單、失信被執(zhí)行人黑名單、多頭借貸（民間借貸）黑名單等。
