淮北理工學(xué)院專(zhuān)升本人力資源管理考試大綱2024


  【考試科目】

  《管理學(xué)》、 《人力資源管理》

淮北理工學(xué)院專(zhuān)升本人力資源管理考試大綱2024

  管理學(xué)

淮北理工學(xué)院專(zhuān)升本人力資源管理考試大綱2024

  【考試范圍】

淮北理工學(xué)院專(zhuān)升本人力資源管理考試大綱2024

  管理活動(dòng),中外早期管理思想,管理理論的形成與發(fā)展,管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任,決策,決策過(guò)程,決策的影響因素,決策方法,計(jì)劃的概念及其性質(zhì),計(jì)劃的類(lèi)型,計(jì)劃編制過(guò)程,組織與組織設(shè)計(jì),組織的部門(mén)化,組織的層級(jí)化,組織變革,組織文化,領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵,領(lǐng)導(dǎo)理論,激勵(lì)原理,激勵(lì)的內(nèi)容理論,激勵(lì)的過(guò)程理論,溝通的原理,組織溝通,組織沖突,控制與控制過(guò)程, 控制方法。

  【參考書(shū)目】

  周三多,《管理學(xué)》高等教育出版社 2018 年第五版。

  【考試說(shuō)明】

  考試形式:閉卷、筆試。

  試卷結(jié)構(gòu)與試題類(lèi)型:試卷由主客觀試題組成,題型包括但不限于選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡(jiǎn)答題、綜合分析題等類(lèi)型。

  人力資源管理

  【考試范圍】

  人力資源內(nèi)涵;人力資源管理歷史;人性假設(shè)理論;激勵(lì)理論;職位分析步驟和方法;人力資源規(guī)劃及其程序;人力資源需求和供給預(yù)測(cè)方法;人力資源供需平衡;招聘、渠道及其影響因素;招聘工作程序及內(nèi)容;員工甄選工具;職業(yè)生涯規(guī)劃含義及步驟;職業(yè)生涯發(fā)展階梯;職業(yè)生涯管理方法;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作含義、步驟和方法;績(jī)效;績(jī)效管理;績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容、過(guò)程和工具;績(jī)效考核的誤區(qū)和方法;績(jī)效反饋;薪酬;薪酬管理、基本決策與影響因素;員工關(guān)系管理內(nèi)容。

  【參考書(shū)目】

  董克用,李超平:《人力資源管理概論》)(第五版),中國(guó)人民大學(xué)出版社,2019年。

  【考試說(shuō)明】

  1.考試形式:閉卷、筆試。

  2.試卷結(jié)構(gòu)與試題類(lèi)型:試卷由主客觀試題組成,題型包括但不限于選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等類(lèi)型。

網(wǎng)上報(bào)名
  • 姓名:
  • 專(zhuān)業(yè):
  • 層次: ??分?jǐn)?shù):
  • 電話:
  • QQ/微信:
  • 地址:

文中圖片素材來(lái)源網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系644062549@qq.com刪除

轉(zhuǎn)載注明出處:http://www.haoleitv.com