現(xiàn)在本科畢業(yè)生人數(shù)接近800萬，研究生將近70萬。都說大學生就業(yè)難，其實這里指的是本科及以下學歷，通常碩士研究生不會被考慮進去。
而且，近些年來碩士研究生的報錄比上升，就業(yè)前景看好，薪資也要比本科高。
近些年，碩士研究生報錄比逐步上升
從下圖可以看到研究生報名人數(shù)及錄取人數(shù)整體趨勢是向上的，2017年報名人數(shù)201萬，相當于2001年全國的畢業(yè)生數(shù)。錄取人數(shù)現(xiàn)在近70萬與2000年的10萬相比增長7倍。
圖為：1995年-2017年研究生報錄比
碩士研究生就業(yè)情況
2009年至2011年，曾經出現(xiàn)研究生連續(xù)三年就業(yè)率低于本科生的狀況，這讓很多人覺得讀研究生還不如本科生。事實上，研究生可以“降檔求職”，本科生升檔競爭幾乎沒有。
但是，近些年來，在各大招聘網站上，除了發(fā)布工作職位、薪資待遇、等信息外，還附帶了用人單位對求職者的學歷要求。大專、本科、研究生……不同的工作，對應的學歷要求各不相同，這充分說明本科生和研究生二者的求職檔位有所不同。
由此看來，企業(yè)對應聘者的學歷、學位要求也提升了，本科生想要找這樣的工作，只能提升自己的學歷、學位，否則面試機會都沒有。
碩士研究生薪資情況如何?
如下圖所示：
通過以上的數(shù)據(jù)可以看出：博士比碩士平均高2000元左右，碩士比本科平均高2000元左右;同時，985、211、一般高校的薪資也是有差距的，985高校起薪略高于211高校，平均差別為1000元左右，211高校和一般院校之間的差距平均在2000元左右。
由此可見，提升學歷、學位非常重要。不僅可以衡量薪資水平，甚至一些500強大企業(yè)招聘的時候，也是企業(yè)為求職者設置的第一道門坎，只有達到了相應的要求的，才能獲取企業(yè)面試的機會。在工作經驗、待遇等相同的情況下，用人單位必然會選擇高學歷、學位的求職者。
不僅如此，考研還能：
1、幫助你增強專業(yè)知識
上過大學的人都知道，在上學時候的生活是多么隨意、灑脫，讀研可就不一樣了，在百忙之中抽出時間去學校學習，你需要最大限度的利用時間，理解老師講課的內容，提升自己的專業(yè)知識，最重要的是要和自己的工作相結合，這個才是最終目的。
2、思維方式的養(yǎng)成
拿到現(xiàn)在來說，為什么大家都做著同樣的工作，卻最后得到的結果和拿到的工資都是不一樣的，這就是因為每個人的工作方法和思考方式是不一樣的。在讀研期間，大部分課程都是要理論與實際相結合，還可以參加院校和企業(yè)一起組織的各種實踐活動，這期間我們要充分培養(yǎng)自己的思維方式，培養(yǎng)自己的個人素養(yǎng)和發(fā)展?jié)撡|。