酒店管理師是指具有現(xiàn)代酒店管理素質(zhì)，掌握現(xiàn)代酒店管理全新理念和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的酒店管理人才。酒店管理師工作內(nèi)容有哪些？
酒店管理師是干什么的
酒店管理師是指具有現(xiàn)代酒店管理素質(zhì)，掌握現(xiàn)代酒店管理全新理念和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的酒店管理人才。酒店管理師除了自身專業(yè)性外，還應該具備酒店管理的綜合能力，包括酒店的客房管理、餐飲管理、康樂管理、市場營銷、經(jīng)濟預算、成本控制、企業(yè)文化等等。
酒店管理師工作內(nèi)容
1、實施、建立、執(zhí)行標準化管理體系；
2、根據(jù)酒店星級狀況，完善適合行業(yè)酒店的運營管理體系；
3、計劃酒店部門標準化管理，如簽到表、評估表、記錄表等；
4、對周期成果進行總結(jié)并分析各部門情況，找出所存在的問題，及時跟進改正；
5、對經(jīng)營、營銷、能耗、可控費用、質(zhì)檢、人力月度分析并完善。
酒店管理師薪資一般是多少
酒店/賓館經(jīng)理這一職位對求職者要求較高，一般需要五年以上管理經(jīng)驗，熟悉營銷、運營、市場等業(yè)務(wù)。因此在上海，酒店/賓館經(jīng)理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月。
