人力資源管理的價值

人力資源行業(yè)的踏腳石，人力資源管理證書對人力資源專業(yè)畢業(yè)生起著“錦上添花”的作用，是提升管理的利器之一。人力資源管理師的就業(yè)前景如何？

人力資源管理的價值

人力資源行業(yè)的踏腳石，人力資源管理證書對人力資源專業(yè)畢業(yè)生起著“錦上添花”的作用，是提升管理的利器之一。對于那些沒有從人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，這是進入的基本條件。
實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，系統(tǒng)研究人力資源管理者，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。人力資源管理在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程。無論是哪個部門，都與人力資源管理密切相關。不僅人力資源部門應該了解人力資源管理。

人力資源管理師的就業(yè)前景

當前，中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，人才競爭激烈。單一技能人才已無法滿足職場需求，必須是復合型人才才能適應市場。
我國人力資源從業(yè)人員專業(yè)化程度低，水平參差不齊，國際化水平低，高技能人才極度缺乏。中國人力資源團隊的需求不僅是數(shù)量的增加，更是質(zhì)量的提高。
人力資源經(jīng)理的就業(yè)前景非常好。只要有扎實的理論知識和豐富的技能和經(jīng)驗，在企業(yè)中不斷磨練意志品質(zhì)，完善自己的薪酬管理、培訓管理、人員招聘等工作計劃和方法，一定能通過實踐提升自己的能力和價值。

人力資源管理的平均工資

根據(jù)相關數(shù)據(jù)，中國需要的人力資源專業(yè)人才數(shù)量超過600萬，其中北京40萬人，上海60萬人，廣州50萬人，武漢30萬人。與巨大的市場差距相對應，人力資源經(jīng)理的工資并不便宜。
調(diào)查顯示，大型集團公司人力資源總監(jiān)的薪酬一般在1萬元至1.5萬元之間，或高達1.8萬元至2萬元/月，薪酬經(jīng)理和招聘經(jīng)理的薪酬在6000元至1萬2千元之間。在這樣的薪酬標準中，人力資源經(jīng)理的薪酬一般在12000元左右波動，最高不超過15000元，最低不低于8000元。

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。