人力資源管理師值得考，取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)。人力資源管理師薪資如何？
人力資源管理師值得考嗎
人力資源管理師值得考，取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
還能促進(jìn)就業(yè)，人力資源行業(yè)市場缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。
人力資源管理師的薪資待遇
人力資源管理師的工資高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。
人力資源管理師工作內(nèi)容
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
