人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的。哪些人適合考人力資源管理師證書？
人力資源管理師證書的用處
人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的，理論上，職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤，而職稱越高薪資待遇就越高，由此可見，人力資源管理師證書的含金量還是很高。
哪些人適合考人力資源管理師證書
人力資源從業(yè)者：由于工作、晉升的需要，HR可能會考一個更高一級的證書，畢竟在人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。在校生：人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)前就會考完三級證書，這對他們找工作是有幫助的。當(dāng)然，也有不少非本專業(yè)的學(xué)生在考，畢竟現(xiàn)在大學(xué)流行考證。想轉(zhuǎn)行到這個行業(yè)的人：有部分職場人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè)，為了提高求職成功率，也會去考這個證書用作敲門磚。
人力資源管理師的就業(yè)方向
人力資源管理師一般都是在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)工作，主要是從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔(dān)的工作崗位將會越來越多。人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非常可觀的。
