人力資源管理證書的含金量比較高，社會對人力資源管理師的認(rèn)可度也很好。人力資源管理師證書適合什么人群報考？
人力資源管理師含金量如何
人力資源管理證書的含金量比較高，社會對人力資源管理師的認(rèn)可度也很好，在持有證書而其它方面條件一致的情況下，有證書的更容易獲得對口工作。而且，國家對于在人力資源管理方面，具備了能力的人才，有著較大的需求量，故而考取證書的前景會很不錯。
獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位。
擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是升職加薪的必要條件之一。
哪些人適合考人力資源管理師證書
人力資源從業(yè)者：由于工作、晉升的需要，HR可能會考一個更高一級的證書，畢竟在人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。在校生：人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)前就會考完三級證書，這對他們找工作是有幫助的。當(dāng)然，也有不少非本專業(yè)的學(xué)生在考，畢竟現(xiàn)在大學(xué)流行考證。想轉(zhuǎn)行到這個行業(yè)的人：有部分職場人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè)，為了提高求職成功率，也會去考這個證書用作敲門磚。
人力資源管理師的就業(yè)方向
人力資源管理師一般都是在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機構(gòu)工作，主要是從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔(dān)的工作崗位將會越來越多。人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非?？捎^的。
