會計學專業術語工商管理學科，是一個應用性較強的專業。就業對口性也極強。會計專業人才歷來都有源源不斷的社會需求，會計在企業里面也是必不可少的崗位，會計學學的是一門技術，也可以說是一門手藝。是一個可以安身立命的技能。據統計，2017年，財會專業畢業人數大概在92萬左右，人數龐大。其中，?？粕急冉咏?0%。中專生占比也超過20%。財會專業碩士畢業生只占1%，博士畢業生更是屈指可數，全國只有不到300人。
最近五年，會計專業的畢業生就業方向如下：就業的行業可謂是廣泛分布，沒有特別集中的體現。但由于越來越多的年輕人喜歡到高科技和新興行業，互聯網和房地產等領域在最近幾年吸引的會計人才比較多。而傳統行業的會計人才需求基本從社會中年長一些的會計人才中選拔。還有一點，上面圖中所展現的前五的行業，薪資待遇普遍較高，但工作強度相對也較高，這也是吸引年輕會計人才重要因素。在就業區域方面，會計專業的畢業生在經濟發達城市較多：一方面，經濟發達地區的企業較多，對會計崗位的人才需求較多，另一方面，大量的經濟活動，導致必須有更多的會計人才為之服務。所以，北京上海深圳廣州，以及制造業之都東莞吸納了多數的會計專業人才。在薪資待遇方面，會計專業的工資水平一般。由于會計專業中學歷相對較低的比例相對較高，所以，工資待遇不如大多數專業。但工資待遇隨著工作時間的增長還是有一定的提升。但與計算機等專業還是有巨大的差距。過萬的月薪，幾乎沒有。選擇會計專業的多為女生，沒有太高的工資，但有相對穩定的工作，好一些的可以進入銀行，即使最差也能找到工作。都說風險與機遇并存。會計專業就是這樣的一個專業：風險較低、機遇也較低。在工作和專業的選擇上，每個人都有每個人的考量，不能說這樣的選擇就是錯的。至少在小編看來，對于女生來說，選擇這樣一個風險較低的專業還是很好的。該專業的前五名排名如下：雖然說會計專業普遍工資待遇較低。但是名校的會計專業無論從薪資待遇還是就業情況上來看，都是極好的。985院校的會計專業畢業生去向，依然以央企和其他知名企業為主。在會計專業中，更好的學歷就以為著更好的工作。在?？坪椭袑W校中，會計專業相比于其他專業的畢業生，就業前景還是比較好的?？傮w來說，會計專業每年畢業生人數很多，但社會對會計人才的需求量也很大。好的工作崗位競爭很大，但在碩士及以上學歷，基本已經沒什么競爭了
會計的前景還是不錯的，但是需要注意的是，一些高端的會計比較僅缺的，如果只是停留在比較低端的會計，那是沒有發展前景的。下面你可以看一下會計行業一般需要考的證書。一，你要從事會計工作，必須參加會計證的考試，這是一個上崗證書，是從事會計工作的必備條件，二，考到會計證后，要參加二類考試，一是會計職稱，一般取得會計證，有高中學歷，即可參加會計初級考試，這個相對好考些。有大專學歷，工作五年，本年學歷工作四年后，可以參加會計中級考試，這個有一些難度，但只要方法正確，一般也是很有希望通過的；會計職稱考試一般是在每年的10-11月在當地人事考試中心或者人事局職稱科報名，次年5月考試。三，是注冊類考試，即注冊會計師，注冊稅務師考試，其中報注會要求大專學歷，報注稅的條件與會計中級基本相當，即大專五年，本年四科，這二個證的難度相對大些，但含金量也高，故很值得大家去一試的?？嫉米詴嫀?有機會轉到外資企業,現在大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。
會計行業發展前景光明，受到很多學生追捧。之所以怎么說，是因為：1.工作重要，地位高財務部門屬于公司的核心部門，在公司的地位較高，接觸公司高層的機會多，相比較其它部門，在公司更受尊重。2.工作輕松很少有聽說財務人員加班加點的，而且都是坐在高大上的寫字樓里面上班，不用出去風吹雨淋，每天就是對著電腦，動動鼠標和鍵盤，工作就完成了，特別適合女人，可以兼顧家庭和工作。3.工作穩定在這個不確定的年代，有一份穩定的工作是多么的難得！會計就是這樣的一個職業，一個企業很少去變動會計人員，因為財務是公司的機密，老板不會輕易換掉會計。4.就業面廣，發展空間大基本上每個公司都需要會計，而且就業面特別廣，可以去企業，銀行，事務所，事業單位等，可選擇的余地大，同時發展空間大，普通的會計人員工資在4000左右，財務經理能達到幾十萬，主要是看個人能力，證書和職稱是體現個人能力的重要一環，會計人員的職業路徑清晰，只要努力，上位是遲早的事情。5.越老越值錢會計是一門專業性很強的學科，資歷越深的會計，對行業的理解越深刻，水平一般情況下越高。
6.對外貌要求不高這是一個看臉的時代，特別是在一些服務型的公司里面，長得好看的會得到更多的機會，然而財務不同，更看重人品和專業技能。7.證書全國通用無論是會計從業資格證，還是職稱證書，在全國范圍內都適用。8.對創業有利任何一個創業項目，初期的資金預算和成本預算都至關重要，有財務背景的創業者，能夠更好的控制風險和成本，這對于創業來說非常重要。
就業去向1：內資企業職業特點：需求量龐大，待遇、發展欠佳。就業前景分析：內資企業在國內是海量存在，規模大小不一，但也是會計專業畢業生的最大就業方向。國內很多中小企業特別是民營企業，對于會計崗位需要的是“帳房先生”，能保證公司正常運作就行了。會計畢業生剛進內資企業薪資待遇之類的就不要有太大期望了。不過這類型的公司，工作任務少，壓力小，能給你提供相對充裕的個人時間去提升自己。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢工作經驗，又能工作之余拿證書為自己鍍金。就業方向2：外資企業職業特點：待遇好，學得專業。就業前景分析：就目前來看，絕大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上，相信這也是吸引會計專業畢業生的因素之一。此外，外資企業財務管理體系和方法都比較成熟，會計新人能在此得到專業的培訓。不過，外資企業分工細致，致使新人在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利。全面的財務控制、分析等經驗則需要等待后續的培訓機會，這些機會的前提是你能呆一段較長的時間。如果想進外企，英語基礎很關鍵。要是掌握CBRA或ACCA，那成功的砝碼就多了一些。另外，法律+財會的法務會計最近成了上市公司和外資企業的熱門選擇。如果選修了法律專業并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發展前途也很光明的。
就業方向3：會計師事務所職業特點：累、待遇好、規范:就業前景分析：截至2016年12月31日，全國共有會計師事務所8460家，職工的收入在會計行業是頂級的。四大等會計師事務所向來都是會計專業畢業生最想去的地方，原因無他——高薪。不過所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!雖然外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但相應的工作任務更重，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但事務所能學到會計人所需要的很多東西，即使是在小所，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉各種能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予非常大的磨練。就業方向4：公務員、教師職業特點：穩定有余，發展不足。就業前景分析：會計畢業生考上公務員或被招進高校做老師，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的缺點，在于這些崗位的晉升需要長時間的積累沉淀。
會計的前景還是不錯的，但是需要注意的是，一些高端的會計比較僅缺的，如果只是停留在比較低端的會計，那是沒有發展前景的。下面你可以看一下會計行業一般需要考的證書。一，你要從事會計工作，必須參加會計證的考試，這是一個上崗證書，是從事會計工作的必備條件，二，考到會計證后，要參加二類考試，一是會計職稱，一般取得會計證，有高中學歷，即可參加會計初級考試，這個相對好考些。有大專學歷，工作五年，本年學歷工作四年后，可以參加會計中級考試，這個有一些難度，但只要方法正確，一般也是很有希望通過的；會計職稱考試一般是在每年的10-11月在當地人事考試中心或者人事局職稱科報名，次年5月考試。三，是注冊類考試，即注冊會計師，注冊稅務師考試，其中報注會要求大專學歷，報注稅的條件與會計中級基本相當，即大專五年，本年四科，這二個證的難度相對大些，但含金量也高，故很值得大家去一試的?？嫉米詴嫀?有機會轉到外資企業,現在大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。
后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。
會計從業未來發展前景趨勢空間很大，需要更多人才！