2020年1月6日-10日期末考試，1月13日-2月18日為寒假，共計5.5周，37天。
1、不到娛樂場所工作
娛樂場所魚龍混雜，良莠不齊，常常有不法分子出沒。為保障人身安全，盡量不要到酒吧、歌舞廳等一類的娛樂場所工作。
2、不做高危工作
有些工作危險系數(shù)高、勞動強度大，如建筑工地、機械零件加工等工作，容易發(fā)生意外，學生身體容易受到傷害，盡量不要從事此類工作。
3、要簽訂勞務協(xié)議
有些用工單位在學生工作結束時以各種理由克扣學生工資，侵害學生利益。大學生應在工作開始前與用工單位簽訂勞動協(xié)議，協(xié)議書一定要權責明確，如工資額度、發(fā)放時間、安全等關系到學生切身利益的方面一定要在協(xié)議中詳細說明。
4、女生不單獨外出約見
有的女生的自我保護和防范意識比較差，在對方約見時，不加考慮就去見面，有時會遇到危險。建議女生不要單獨外出約見，盡量不要在夜間工作，如果可能的話，可以和同學結伴外出工作。
5、防止網(wǎng)上欺騙
有的個人或者小公司在網(wǎng)上發(fā)布信息，要求應聘者通過電子郵件等方式工作，比如翻譯、創(chuàng)作等。然而學生從網(wǎng)上把郵件、創(chuàng)意等內(nèi)容發(fā)過去以后，就會被告之不能采用，其實他們已經(jīng)利用了學生的信息或智力資源，但是在網(wǎng)上很難取證。
假期外打工是勤工助學的有效途徑，也是社會實踐的形式之一，但需要大學生三思而后行，學會用法律的手段來保護自己的權益(根 據(jù)勞動法：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬)，真正實現(xiàn)既獲取經(jīng)濟利益又鍛煉能力的目的。