就業(yè)是學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一重要事情，如今就壓力越來(lái)越大，空乘專(zhuān)業(yè)作為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一，就業(yè)壓力大嗎？今天小編就來(lái)說(shuō)一說(shuō)。
空乘專(zhuān)業(yè)主要以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)能力，屬于職教專(zhuān)業(yè)，就業(yè)分析如下：
首先在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，航空業(yè)的人才需求主要集中在能夠勝任一線生產(chǎn)任務(wù)的熟練操作者，即能夠從事飛機(jī)駕駛、管理、運(yùn)輸服務(wù)與調(diào)度、協(xié)調(diào)工作的職業(yè)型、技術(shù)應(yīng)用型人才，這是現(xiàn)階段我國(guó)航空運(yùn)輸人才需求的大趨勢(shì)。從航空業(yè)各部門(mén)的比例看，初、中級(jí)人才占全部從業(yè)人員的70%左右。
其次隨著航空運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展，高層次研究型、技術(shù)管理型人才缺乏的問(wèn)題已經(jīng)顯現(xiàn)出來(lái)，行業(yè)對(duì)這一領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷增長(zhǎng)，所以就業(yè)壓力相對(duì)較小。
人才的穩(wěn)定性是企業(yè)發(fā)展不可缺少的要素。他們的穩(wěn)定性從某種方面也代表著企業(yè)的穩(wěn)定性。人才穩(wěn)定來(lái)自于兩個(gè)方面，一是學(xué)校對(duì)人才的培養(yǎng)教育；二是航空公司的培養(yǎng)目標(biāo)和公司文化理念的感染，但兩者都離不開(kāi)人才自身的素質(zhì)修煉。
總的來(lái)說(shuō)，空乘專(zhuān)業(yè)的就業(yè)壓力并沒(méi)有想象中那么大，還是很不錯(cuò)的，如果想要了解空乘專(zhuān)業(yè)招生院?？梢渣c(diǎn)擊查看>>空乘專(zhuān)業(yè)招生簡(jiǎn)章庫(kù)