如何通過空乘招聘心理測試關(guān)？是不少同學(xué)參加乘務(wù)員選拔時(shí)候最關(guān)注的話題，今日小編整理了一些參考資料，希望對大家有所幫助。
東航江蘇公司舉辦了今年最大一場乘務(wù)員招聘會。經(jīng)過第一輪信息篩選，2500多名報(bào)名者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。未來幾天，這些應(yīng)聘者還將進(jìn)入復(fù)試、英語筆試、體能測試等環(huán)節(jié)。記者了解到，與往年相比，今年東航江蘇公司首次招聘女空乘兼職安全員。在招聘環(huán)節(jié)中，今年也將首次嘗試心理測驗(yàn)。
面試環(huán)節(jié)高要求
“向左轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)、在評委席面前微笑走過、從1號到10號自我介紹下……”在昨天初試現(xiàn)場，記者看到前來應(yīng)聘的空乘被隨機(jī)編組，10人一組轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)身、走一圈，簡單自我介紹后，考官通過iPad對考生進(jìn)行勾選，初選的面試環(huán)節(jié)就結(jié)束了。
通過面試的人，才可以測身高、體重、檢查視力，等待今明兩天的復(fù)試。在面試中，記者發(fā)現(xiàn)不僅有大學(xué)生，還有已經(jīng)工作多年的南航、廈航等航空公司乘務(wù)員，有的甚至已經(jīng)是工作8年的乘務(wù)組長。
和想象中不一樣的是，面試中一些身材高挑、外形靚麗的女生并沒有“入圍”。東航江蘇公司人力資源部總經(jīng)理凌鎖貴告訴記者，考生們的身高、體態(tài)、語言表達(dá)、親和力等就是通過轉(zhuǎn)身、走圈以及個(gè)人介紹傳達(dá)給評委。
“除了個(gè)人形象氣質(zhì)外，招聘的標(biāo)準(zhǔn)也包含了邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。招聘空乘并不是說長得漂亮就行。”凌鎖貴說。據(jù)介紹，此次招聘分為海選、初試、復(fù)試以及體能測試等環(huán)節(jié)。凌鎖貴說，在復(fù)試環(huán)節(jié)上，今年首次嘗試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成心理測試，實(shí)行淘汰制。而通過復(fù)試后，考生們基本上就可以進(jìn)入培訓(xùn)過程了。
首招兼職女安全員
據(jù)悉，東航江蘇公司今年首次招聘女性空中乘務(wù)員兼職安全員。與單純的空乘相比，兼職女安全員的標(biāo)準(zhǔn)更高。凌鎖貴介紹說，女性空乘身高底線是1.63米，而兼職安全員必須是1.65米以上。同時(shí)，兼職女安全員還要完成諸如短跑、1500米長跑、仰臥起坐等體能測試。
面對這樣的要求，一部分前來應(yīng)聘空乘的女生表示，身高的要求不難，體能測試可能是道“坎”。但也有人表示自己平時(shí)就很注重鍛煉，體能測試應(yīng)該不難。來自南昌理工學(xué)院的崔云霈告訴記者，大一時(shí)就選修了女子防身術(shù)、跆拳道等課程，平常生活中也經(jīng)常慢跑、騎動感單車。
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