1：投融資分析師
投融資分析師也成了一匹黑馬。甚至廣東部分大型金融服務中心，專項啟動金融家培訓班，為企業培養投融資服務的專業人才。預期未來的3-5年，投融資分析師將成為金融行業最熱門的崗位之一。
2：市場銷售
市場銷售是熱招崗位的常青樹，在2012年用工荒的背景下，需求愈發旺盛起來。據廣州才市的相關調研數據，2012年企業需求最多職位中，銷售類職位占據第一名，比例約為17%。當然，銷售崗位的“錢途無量”，與薪酬政策有關，底薪雖低但提成較高，能者多得，上不封頂。并且幾乎所有行業的銷售人才流動性都很高，企業亟需補充大批人才。
3：建筑工程師
雖然2011-2012年樓市調控頻繁，不少中小房企倒閉，但調控有了放松的跡象。對于房企來說，蓋出房子就能賣的時代一去不復返了。萬科金地等開發的住宅都有鮮明的品牌特色，由設計師轉型而來的房地產建筑師如果既具備天馬行空的規劃、設計和構思能力，又不失專業判斷下的分析證明能力，將是企業急需的人才。
4：零售管理
大型連鎖零售商擴張的步伐并沒有因為用工荒而遲緩，不少大型百貨/連鎖/零售服務企業大規模招人，成為該行業人才需求的旺季。零售行業門檻較低，但優秀的管理人員相當缺乏，據一些商家的HR介紹，盡管中層零售管理人才應聘者挺多，但符合條件的并不多。
5：保險顧問
保險產品多種多樣，怎么買、選哪種都是客戶的難題，保險顧問的職責就是要解決這個難題。一般來說保險顧問需要了解客戶在家庭財務方面、風險保障方面存在的問題，以及根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，提供專業的理財計劃方案。這類人才將相當緊俏。
6：電子商務
在一二線城市，市民也習慣了使用團購券出入餐廳、影院等消費場所。麥考林人力資源專家曾認為，如果沒有嚴重的宏觀經濟政策影響，電商行業將還會持續高速地發展，對應的電子商務專業人才將顯得日益匱乏，這一缺口在未來將達到200多萬。在這個電子商務基層快遞員月薪都要過萬的年代，電子商務專業人才還有神馬理由不搶手。