傳奇：從上世紀(jì)90年代中期起，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才就長(zhǎng)踞人才榜前列，市場(chǎng)永遠(yuǎn)缺乏營(yíng)銷(xiāo)人才。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)在此時(shí)開(kāi)始繁榮起來(lái)，它一般分離自經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或是工商管理專(zhuān)業(yè)，定位為培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人才。
學(xué)習(xí)現(xiàn)代推銷(xiāo)技巧，如何進(jìn)行商務(wù)談判，如何進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略、定價(jià)策略、目標(biāo)市場(chǎng)定位、營(yíng)業(yè)推廣策劃、CIS策劃、人員推銷(xiāo)策劃。如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)，等等這些影視片中高級(jí)白領(lǐng)的精英技能，讓不諳世事的高中生怦然心動(dòng)。既定的商務(wù)奇才培養(yǎng)目標(biāo)、龐大的職業(yè)數(shù)量及用人單位招聘時(shí)打出的豐厚薪水牌，共同將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)裝扮成一個(gè)火熱專(zhuān)業(yè)。
現(xiàn)狀：熱度略呈下降趨勢(shì)，但報(bào)考者仍是前赴后繼，勢(shì)不可擋。因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)投入小，師資門(mén)檻也相對(duì)較低，故而近年來(lái)增設(shè)的院校也比較多，從而從規(guī)模上擴(kuò)大了招生總量，
在就業(yè)上，只要不挑，找到工作是沒(méi)有問(wèn)題的，因?yàn)檫@個(gè)崗位需求量太大了。只是，相當(dāng)多的人沒(méi)有考慮到，需求量大的背后隱藏著一個(gè)事實(shí)：流動(dòng)量大。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)殘酷的行業(yè)，一切以業(yè)績(jī)論英雄，招聘時(shí)許諾有豐厚的薪水，但是有前提的，那就完成多少任務(wù)量，完成了才能拿到理想中的薪水，完不成的，就有可能被淘汰。用“大浪淘沙”來(lái)形容營(yíng)銷(xiāo)業(yè)并不為過(guò)。如此一來(lái)，招聘門(mén)檻也就降低了，對(duì)專(zhuān)業(yè)出身并無(wú)太硬的要求，相當(dāng)多的公司都表明“能者上”，不搞專(zhuān)業(yè)出身論，于是乎，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)并沒(méi)有占到多少便宜。
在教學(xué)上，則普遍存在著學(xué)究氣濃，理論和實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象。重講輕做，雖然很流行案例教學(xué)法，但說(shuō)案例不等于做案例，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，做營(yíng)銷(xiāo)，更倚重的還是綜合能力。
分析：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)上的需求是很大的，但是并不代表市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就是好專(zhuān)業(yè)，因?yàn)閷W(xué)校里面學(xué)的大多只是理論知識(shí)，現(xiàn)在社會(huì)上需要的是有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才，換個(gè)話來(lái)說(shuō)就是有經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員，包括一系列的策劃宣傳推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售，這個(gè)涉及到很多方面的知識(shí)，只有在社會(huì)里，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里你才會(huì)學(xué)到這些真正有用的東西，換個(gè)話來(lái)說(shuō)即使不學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)在工作中一樣也可以學(xué)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的知識(shí)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，存在較多的現(xiàn)象是高薪的職位做不來(lái)，基層業(yè)務(wù)員又不屑做。
選一個(gè)專(zhuān)業(yè)，一定要有相當(dāng)?shù)淖孕?，并做好先吃苦后享福的?zhǔn)備。
聲望度：★★
期望值：★★★
報(bào)考熱度：★★★★
適宜推廣度：★★★
就業(yè)局面：★★★