免費上學(xué)，卻招不來學(xué)生，這樣的尷尬，發(fā)生在北京華夏管理學(xué)院。作為一所民辦非學(xué)歷高等教育機構(gòu)，該校聯(lián)合愛國者、新東方、匯源等開展“百家企業(yè)聯(lián)盟發(fā)起免費求學(xué)行動”，計劃從2012年起每年招收500至1000名優(yōu)秀貧困生免費就讀。兩年下來，盡管入學(xué)人數(shù)從去年的56人上升到2013年的近200人，但遠(yuǎn)未招滿預(yù)期中的人數(shù)。
在我國民辦高等教育陣營中，823所非學(xué)歷高等教育機構(gòu)占據(jù)了半壁江山，而類似北京華夏管理學(xué)院的境遇，幾乎是這些機構(gòu)共同面對的生存困境。沒有文憑授予權(quán)、社會認(rèn)可度低、就業(yè)保障不力、公眾信任危機……種種路障橫亙，讓“北京華夏管理學(xué)院們”不禁發(fā)問：我們究竟該何去何從？
學(xué)校：學(xué)費全部免就業(yè)有保障
學(xué)生：專業(yè)選擇少師資力量弱
近日，來自貴州貧困山區(qū)的高中畢業(yè)生小董，來到北京華夏管理學(xué)院報到。按照“免費計劃”，他獲得了每學(xué)年6800元學(xué)費、3000元實訓(xùn)費和2800元住宿費的減免。逾1萬元的學(xué)費減免，加上各種獎學(xué)金，足以支撐他幾年的學(xué)業(yè)。
與小董作出同樣選擇的，還有近200名家庭貧困生。免費上學(xué)，是他們選擇這所學(xué)校的主要原因。“在多家知名企業(yè)的支持下，我們每年為‘特優(yōu)、特困、特長’的革命老區(qū)及貧困山區(qū)學(xué)子、農(nóng)民工子弟等提供免費教育的機會。”北京華夏管理學(xué)院院長姜嵐昕坦言，即便免收多項費用，目前的入學(xué)人數(shù)仍與學(xué)校500—1000人的招生目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。
在學(xué)校看來，這種尷尬局面主要源自品牌影響力欠缺。“作為一所民辦學(xué)校，我們既沒有太多的歷史積淀，也沒有優(yōu)秀畢業(yè)生的輝煌紀(jì)錄，仍然處于品牌的開創(chuàng)期。”
記者了解到，北京華夏管理學(xué)院推行免費教育，日常的辦學(xué)經(jīng)費主要靠崗位定制、智力投資、助學(xué)基金等模式來支撐。
不過，有學(xué)生則直言學(xué)校專業(yè)不接地氣，選擇空間過于狹小。據(jù)悉，北京華夏管理學(xué)院總共只有8個專業(yè)，且全部為企業(yè)經(jīng)營管理、公益事業(yè)管理、人力資源管理、營銷管理之類的管理專業(yè)。“我校是企業(yè)定制教育，專業(yè)是根據(jù)企業(yè)崗位需求設(shè)置的，由校企聯(lián)合培養(yǎng)，就業(yè)有協(xié)議保障。”姜嵐昕也承認(rèn)，“學(xué)校的現(xiàn)有專業(yè)不能滿足學(xué)生的需要。”
師資力量不足也是學(xué)校吸引力不足的主要原因之一。該校負(fù)責(zé)人坦言，雖然聘任大學(xué)老師和企業(yè)家來教學(xué)，但專業(yè)師資力量仍較弱，缺少知名教師，教師數(shù)量也較少。