不屬于！企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)資格證書(shū)，不屬于職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)。企業(yè)人力資源管理師共分四個(gè)等級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)逐級(jí)報(bào)考，除相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷外不可以跨級(jí)考試。
人力資源管理師職稱(chēng)有什么用
1、評(píng)定職稱(chēng)
人力資源管理師職稱(chēng)考試采取以考代評(píng)的方式，考試通過(guò)即可獲得初級(jí)/中級(jí)職稱(chēng)
2、加薪利器
人力資源管理師職稱(chēng)享有國(guó)家規(guī)定的一定待遇，可拿政府津貼，享科級(jí)干部待遇，很多事業(yè)單位和國(guó)企中高層職位均要求有中級(jí)職稱(chēng)，升職更有競(jìng)爭(zhēng)力
3、落戶(hù)加分
上海落戶(hù)加100分，廣州、深圳可直接落戶(hù)。
4、專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼
2017年起，考下中級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)可以申請(qǐng)領(lǐng)取專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼1500元。
5、退休保障高
人力資源管理師職稱(chēng)達(dá)到退休年齡退休，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加相應(yīng)退休金。
6、3600元個(gè)稅抵扣
新個(gè)稅法規(guī)定，職業(yè)資格繼續(xù)教育支出，在取得證書(shū)年度，按照3600元定額扣除。
人力資源管理師職稱(chēng)怎么評(píng)
人力資源管理師職稱(chēng)是指經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理方向，這個(gè)證書(shū)屬于職稱(chēng)證書(shū)，是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國(guó)統(tǒng)考，全國(guó)通用的證書(shū)。
1、取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱(chēng)；
2、取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)3年，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)；
3、取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿(mǎn)4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。
人力資源管理師中級(jí)職稱(chēng)證含金量
拿下證書(shū)后可升職加薪、積分落戶(hù)、領(lǐng)取補(bǔ)貼，如果是在事業(yè)單位，可用于評(píng)職稱(chēng)，由此可見(jiàn)，證書(shū)含金量是很高的。
人力資源管理師職稱(chēng)證書(shū)是經(jīng)濟(jì)師10大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域之一，分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)是‘助理人力資源管理師’職稱(chēng)，中級(jí)是‘人力資源管理師’職稱(chēng)，屬于全國(guó)統(tǒng)考。偏白領(lǐng)管理層的水平證書(shū)，累類(lèi)似會(huì)計(jì)行業(yè)里面的初級(jí)會(huì)計(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師同等含金量。
在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位以及某些私人企業(yè)中，是否具備經(jīng)濟(jì)師資格也是決定薪資水平的標(biāo)準(zhǔn)之一。初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)應(yīng)的都是不同的薪資級(jí)別，職稱(chēng)越高，薪資自然也越高，甚至對(duì)于以后的職位提升也是很有幫助的。
